Karriere bei Compart

Karriere

Außergewöhnliche Möglichkeiten. Außergewöhnliche Menschen.
Werden Sie ein Teil von Compart.

Wenn Sie kundenorientiert denken, unsere Leidenschaft für die Technologie teilen und kreative IT-Projekte lieben, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Sie und vielleicht sind Sie bald auch Teil eines außergewöhnlichen Teams in einer erfolgreichen Branche.

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Über Compart

Unser Unternehmen

Wir entwickeln und vertreiben Lösungen für die Dokumentenproduktion und -verteilung. Unternehmen mit hohem Dokumentenaufkommen nutzen unsere Lösungen um Kundenkommunikationen zu erstellen und zu bearbeiten – unabhängig vom Ausgabekanal. Der Versand und die Darstellung erfolgt dann je nach Bedarf über klassischen Druck- und Postversand oder sämtliche digitale und mobile Kanäle.

Zu unseren Kunden zählen viele herausragende Unternehmen. Es vertrauen zum Beispiel 12 der 20 größten Banken Europas und 4 der 5 größten deutschen Energieversorger auf unsere Lösungen. Zusammen setzen wir wegweisende Trends und Standards in der Dokumentenverarbeitung. Sie sehen – wir arbeiten immer an spannenden Projekten.

Nahezu die Hälfte unserer Mitarbeiter sitzen in der Forschung und Entwicklung. Denn innovative Technologien sind unser Kerngeschäft und bilden die Basis für beste Zukunftsperspektiven. Damit das so bleibt, fördern wir die persönliche und fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter durch ein breites Weiterbildungssystem.

Compart hat seinen Hauptsitz in Böblingen. Unser Unternehmen wurde 1992 gegründet und ist heute einer der europäischen Branchenführer. Wir expandieren kontinuierlich, denken und handeln dabei als unabhängiges und inhabergeführtes Unternehmen langfristig. Arbeitsplatzsicherheit hat für uns hohe Priorität. Ebenso faire Entlohnung.

Dabei sind unsere 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital. Wir achten darauf, dass diese nicht nur arbeiten, sondern auch leben. Deshalb bieten wir flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.

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Unser Geschäftsfeld

Papier als alleiniger Kommunikationskanal war gestern. Unternehmen stehen täglich vor der Herausforderung mit Ihren Kunden über verschiedenste Kanäle zu kommunizieren. Was für Privatpersonen beim Schreiben einer einzelnen Nachricht selbstverständlich erscheint, wird bei Tausenden von Dokumenten pro Tag zu einer unglaublich komplexen Aufgabe.

Mit Compart-Lösungen erstellen und bearbeiten Unternehmen ihre Kundenkommunikationen unabhängig vom Ausgabekanal. Der Versand und die Darstellung erfolgt je nach Bedarf über klassischen Druck- und Postversand oder sämtliche digitale und mobile Kanäle. Komplexe Konvertierungen und manuelle Gestaltungen entfallen, so dass sich Unternehmen auf Inhalte und ihre Kunden konzentrieren können. Im Ergebnis heißt das sinkende Kosten, bei steigender Produktivität.

Einzigartig an unseren Lösungen sind die Interoperabilität, die gute Skalierbarkeit und die einfache Integration in das Kundenumfeld aufgrund von Schnittstellen. Durch die offene Architektur lässt sich unsere Lösung flexibel an die jeweiligen IT-Systeme anbinden. Gewachsene Bestandssysteme unserer Kunden heben wir so auf das Kommunikationsniveau des 21sten Jahrhunderts.

Aufgrund unserer 25-jährigen Erfahrung, unseres modernen Produktportfolios, sowie unserem umfangreichen Support, zählen wir in unserer Branche zu den Marktführern im europäischen Raum. Dabei verstehen wir uns als Impulsgeber. Als Mitentscheider sitzen wir in weltweiten Gremien, welche die Standards für Dokumenten-Formate definieren.

Unsere Technologien

Wir schaffen aktiv Freiräume für Innovation und fördern die Umsetzung von neuen Ideen, beobachten Markt und Technologie intensiv, um Trends zu verstehen und zukunftsorientiert zu investieren. Hier ein kleiner Einblick in unsere Technologie-Umgebung:

  • Programmiersprachen: Java, C, C++, JavaScript
  • Java Frameworks und APIs: Spring, OSGi, JMS, JAX-RS
  • Tools: Jenkins, JUnit, Git, Maven, Sonar, Jira, Confluence
  • Betriebssysteme: Windows, Linux, HP-UX, MacOS, Solaris, AIX

Darüber hinaus ist Compart überzeugt von der Bedeutung der Standards im IT-Bereich und engagiert sich daher seit Jahren in einer Reihe von Verbänden und Organisationen.

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Unsere Werte

Wir glauben an die Möglichkeiten und Integrität unserer Mitarbeiter. Teamwork, Vertrauen und Respekt sind für uns keine Floskeln, sondern täglich gelebte Realität. Sie sind der Grundpfeiler unseres gesamten Handelns, und zwar auf allen Hierarchieebenen. Wir sind ein ständig wachsendes internationales Team mit profundem Know-how, außerordentlichen Fähigkeiten und sehr hoher Motivation, was uns gegenüber dem Wettbewerb auszeichnet.

Unser Anspruch: Comparts kontinuierliches Wachstum weiter voranzutreiben - mit State-Of-The-Art-Technologien und indem wir die Erwartungen unserer Kunden permanent übertreffen. Dabei kommt den Menschen bei Compart eine Schlüsselrolle zu - sind sie es doch, die hinter den Ideen und Erfolgen stehen.

Grundpfeiler unserer Personalpolitik

  • Langfristige Beschäftigungsverhältnisse
    Compart strebt langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit den Mitarbeitern an. Mit einer zielgerichteten und kontinuierlichen Talenteförderung binden wir Kollegen an das Unternehmen. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, aus denen konkrete und schnell umsetzbare Maßnahmen resultieren, sind die Grundlage für eine stetige Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Vielfalt als Bereicherung
    Durch die Beschäftigung von erfahrenem Fachpersonal (50+) sowie  Berufsanfängern strebt Compart eine ausgewogene Altersmischung innerhalb des Unternehmens an. Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen werden jedem entsprechend der persönlichen Befähigung und passend zum Aufgabenfeld vergeben. Wir leben Vielfalt – unsere Mitarbeiter kommen aus 24 Ländern.
  • Maßgeschneiderte Karrieren
    Compart bietet unterschiedliche Karrieremöglichkeiten, passend zur persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter können zwischen einer fachlichen Laufbahn und einer Karriere auf Managementebene wählen. Compart strebt eine kontinuierliche Entwicklung des Fachwissens, der Sozialkompetenz und ggf. der Führungsfähigkeit von Mitarbeitern an und unterstützt beides durch gezielte Weiterbildungen.
  • Work-Life-Balance
    Compart respektiert die Freizeit seiner Mitarbeiter – und fördert eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z.B. durch angepasste Arbeitszeitmodelle, keine Erreichbarkeitserwartung nach der Arbeitszeit, an Wochenenden oder während des Urlaubs.
  • Familienfreundlicher Arbeitsplatz
    Compart nimmt Rücksicht auf die familiäre Situation und Familienplanung der Mitarbeiter durch das Angebot flexibler Lösungen. Schwangerschaft und Elternzeit beeinflussen in keiner Weise Beförderung oder andere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter.

Mitarbeitervorteile

  • Gezielte Personalentwicklung und -förderung
    Wir bieten individuell abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten für die jeweiligen Bedürfnisse, Wünsche und Zielvorstellung der Mitarbeiter. Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen unterstützen wir aktiv.

  • Kostenfreie Sprachkurse
    Als Unternehmen mit Mitarbeitern aus vielen Nationen setzen wir uns für die Beseitigung von sprachlichen Barrieren ein. Basierend auf dem Grundsatz "We build bridges - not walls" werden interne Sprachkurse angeboten.

  • Flache Hierarchien
    Wir leben einen persönlichen Kontakt zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzen bis hin zum Geschäftsführer. Dadurch entsteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die von schnellen Entscheidungen und direktem Feedback geprägt ist.

  • Kostenfreie Getränke, Cafeteria
    Für unsere Mitarbeiter gibt es kostenfrei jeden Tag Mineralwasser, Softdrinks, Kaffee und Tee. Unsere eigens eingerichtete Cafeteria mit Sonnenterrasse - oder auch Comparteria - bietet neben Frühstück und Snacks einen täglich wechselnden Mittagstisch (inkl. Essenszulagen für Mitarbeiter).

  • Mitarbeiterevents
    Ob Summerpicnic oder Winterparty – wenn bei Compart gefeiert wird, kommt jeder auf seine Kosten.  Nach Feierabend finden zudem regelmäßig Spielgruppen statt. Von Bowling bis hin zum Spieleabend mit Kollegen ist für jeden Geschmack etwas dabei. Selbstverständlich denken wir auch an die Geburtstage oder Jubiläen unserer Mitarbeiter, die wir mit einer kleinen Aufmerksamkeit feiern.

  • Betriebssport und Gesundheitsförderung
    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen – diese fördern wir durch privat organisierte Sportgruppen (wie z.B. Fussball oder Lauftreff). Für die tägliche Vitaminzufuhr steht jeden Tag kostenlos ein frischer Obstkorb bereit. Und auch unsere Salatbar lädt zur gesunden Ernährung ein.

  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze & gute Verkehrsanbindung
    Durch die Nähe zur Autobahn, Flughafen und die gute S-Bahnanbindung ist unser Firmengebäude für jeden gut zu erreichen.
Harald Grumser

„Warum ich Compart gegründet habe? Ich möchte grundsätzlich in meinem Leben mehr geben als nehmen. Entsprechend wollte ich auch den IT Markt mitprägen und etwas Bleibendes hinterlassen.“

Harald Grumser

CEO und Gründer der Compart AG

Jörg Palmer

“In meiner Tätigkeit habe ich sowohl bei Kunden und Partnern als auch bei Kollegen mit Menschen aus unterschiedlichsten Ländern und Kulturen zu tun. Das macht mein Berufsleben abwechslungsreich und sehr spannend.“

Jörg Palmer

Vice President, Product Management and Support

Efthalia Daniilidou-Nicolaou

„Als Mutter von zwei Kleinkindern kann ich meine Arbeitszeit flexibel gestalten!“

Efthalia Daniilidou-Nicolaou

Head of First level Support

Henrik Sachse

„Vielfältige Anforderungen, ein breites Technologie Spektrum, kreatives Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie eine große Anzahl sozialer Aktivitäten machen die Arbeit bei Compart für mich interessant.“

Henrik Sachse

Software Developer

Zarina Karymbaeva

„Compart offers internal language courses to eliminate language barriers. That makes it easy for me and my colleagues to connect as an international team.“

Zarina Karymbaeva

Software Tester

Sabrina Heuberger

„Bei Compart werde ich stetig gefördert, hier kann ich mich sowohl persönlich als auch fachlich immer weiterentwickeln. Keine Frage, dass mein Karriereweg auch nach meiner Ausbildung hier weiterging.“

Sabrina Heuberger

Marketing Communications

Sabine Kessler

„Ich arbeite gerne bei Compart, weil es Spass macht mit vielen engagierten Kollegen zusammen zu arbeiten. Bei Compart kommen meine Fähigkeiten perfekt zum Einsatz“

Sabine Kessler

Office Management

Sandra Becker

„Durch die gute Einarbeitung, sehr nette Kollegen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre habe ich mich von Anfang an bei Compart gut aufgehoben gefühlt.“

Sandra Becker

Technical Documentation

Tobias Kieninger

„Ich bin stolz auf meine Kollegen im Team. Mit großartigen Softwareentwicklern und Querdenkern können wir unsere Leidenschaft für gute Software leben“.

Tobias Kieninger

Head of Application Development

Brigitte Bottesch

„Potential (auch verborgenes) in Menschen zu sehen und sie dabei zu unterstützen dieses zu entfalten ist unser Schwerpunkt bei HR – im Hiring ebenso wie in den aktiven Mitarbeiterbeziehungen. Compart als stabiler Mittelständler mit Langzeitperspektive bietet dafür ein sehr gutes Umfeld.“

Brigitte Bottesch

Head of Human Ressources

Leonid Barchan

„Compart offers a special combination of novelty and mature technologies, that makes big projects interesting."

Leonid Barchan

Senior Software Developer

Philipp Symeonidis

„Vielfältige Aufgaben, in denen ich auch gefördert werde!“

Philipp Symeonidis

Technical Support

Steffen Mögel

„Ich kann selbständig an Projekten arbeiten und immer auf die Unterstützung meines Betreuers zählen!“

Steffen Mögel

DH-Student, Angewandte Informatik

Hartwig Vogel

"Compart bietet fachliche und hierarchische Entwicklungsmöglichkeiten sowie den Freiraum, sein Arbeitsumfeld aktiv mit zu gestalten, um sich ständig verbessern und weiterentwickeln zu können."

Hartwig Vogel

Product Owner

Denis Badura

„Compart hat mein Studium vollständig unterstützt!“

Denis Badura

Technical Support

Wir suchen in Böblingen, Deutschland

Product Owner (m/w)

Wir, die Compart, sind mit unseren Softwarelösungen, Dienstleistungen und innovativen Weltklasse-Technologien ein führender Anbieter im Bereich Document & Content Technology Solutions. Unsere Kunden können Dokumente und Inhalte jedes Typs und Formats in beliebigen Systemen und Kanälen verarbeiten, verteilen und darauf zugreifen.

Was Sie erwartet:

  • Agile Produktentwicklung in eigenverantwortlich arbeitenden Softwareteams
  • Koordination der produkt- und teamübergreifenden Arbeiten und Lösungen
  • Überführung von Markt-, Kunden- und Produktanforderungen in Use Cases/User Stories gemäß dem Scrum-Prozess
  • Erkennung von Diskrepanzen in Anforderungen und vorgeschlagenen Ansätzen, Erarbeitung von Vorschlägen zu  alternativen Lösungen mit dem Team
  • Erstellung, Pflege und Priorisierung von Product Backlog Items (PBIs) samt Akzeptanzkriterien
  • Begleitung der Sprintplanung und Erarbeitung optimaler Lösungen bei Rückfragen der Scrum-Teams zu den PBIs
  • Vor- und Aufbereitung notwendiger Informationen über gemeinsam beschlossene Produktumfänge, -beschränkungen  und potenzielle Risiken
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und Kollegen im gesamten Softwareentwicklungsprozess  

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Praxis in agilen Projekten, wünschenswert in der Rolle als Product Owner
  • Kenntnisse im Bereich Dokumenten-Management sind von Vorteil
  • Verständnis von Softwareentwicklung
  • Analytische Herangehensweise und die Fähigkeit, Entscheidungen faktenbasiert zu treffen
  • Übung in der Aufbereitung technisch komplexer Sachverhalte
  • Fähigkeit Kundenanforderungen zu verstehen und in User Stories umzusetzen
  • Selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten, verbindliches und eloquentes Auftreten
  • Sicheres Auftreten und Geschick im Umgang mit Menschen
  • Sehr gute Englischkenntnisse sowie gelegentliche Reisebereitschaft (max. 5%)

Was Sie bei uns finden:

  • Gelebte Werte wie Integrität, Vertrauen und Respekt
  • Gestaltungsmöglichkeiten für individuelle Entwicklung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Fort- und Weiterbildungen, Firmeninterne Sprachkurse
  • Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Kostenfreies Obst und Getränke, Essenszulage und eigene Kantine
  • Betriebssport und Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsfeste und Mitarbeiterevents

Sind Sie interessiert?

Bitte senden Sie Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) für die Position Product Owner (m/w) ausschließlich in PDF Format per E-Mail unter der Kennziffer PRO050 per E-Mail an jobs@compart.com und teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Starttermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit.


Ansprechpartner
Human Resources: Brigitte Bottesch
Fachabteilung: Tobias Kieninger

Abteilung: Entwicklung
Kennziffer: PRO050
Standort: Böblingen
E-Mail: jobs@compart.com

Compart AG
Otto-Lilienthal-Str. 38
71034 Böblingen
Deutschland

Senior Java Entwickler (m/w)

Wir, die Compart, sind mit unseren Softwarelösungen, Dienstleistungen und innovativen Weltklasse-Technologien ein führender Anbieter im Bereich Document & Content Technology Solutions. Unsere Kunden können Dokumente und Inhalte jedes Typs und Formats in beliebigen Systemen und Kanälen verarbeiten, verteilen und darauf zugreifen.

Was Sie erwartet:

  • Eigenverantwortliche Mitwirkung im agilen Team an der Neu- und Weiterentwicklung von anspruchsvollen mittelgroßen und großen Produkten
  • Umgang mit verschiedensten Technologien und innerhalb des Teams viel Raum für Kreativität und eigene Lösungswege
  • Aktive Mitgestaltung des agilen Entwicklungsprozesses - sowohl bei der Zusammenarbeit mit unseren Product Ownern, als auch im Team bei der Implementierung und dem (Unit-)Testing
  • Gegenseitige Reviews und Pair-Programming mit Clean Code, Continuous Integration sowie Refactoring
  • Bereitstellung von Informationen für unsere technischen Redakteure für die Erstellung der Produkt Dokumentation
  • Überblick über den Buildprozess und Voranbringen von Design und Architektur
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und Teamkollegen im gesamten Software-Entwicklungsprozess 

Was Sie mitbringen:

  • Erfolgreiches Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
  • Sehr gute Grundlagen in der Objektorientierung sowie einschlägige Erfahrung in der Software Entwicklung mit Java –  Minimum fünf Jahre
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung des Spring Frameworks sowie im Unit Testing und agilen Software-Entwicklungsprozessen
  • Erfahrung in JDBC, Webservices und XML
  • Technologische Neugier und die Fähigkeit zur selbständigen Analyse von komplexen fachlichen Zusammenhängen
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Software Architektur, Clean Code sowie Datenbankdesign
  • Sicheres Auftreten und Geschick im Umgang mit Menschen
  • Gute Englischkenntnisse 

Was Sie bei uns finden:

  • Gelebte Werte wie Integrität, Vertrauen und Respekt
  • Gestaltungsmöglichkeiten für individuelle Entwicklung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Fort- und Weiterbildungen, Firmeninterne Sprachkurse
  • Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Kostenfreies Obst und Getränke, Essenszulage und eigene Kantine
  • Betriebssport und Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsfeste und Mitarbeiterevents

Sind Sie interessiert?

Bitte senden Sie Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) für die Position Senior Java Software Entwickler (m/w) ausschließlich in PDF Format per E-Mail unter der Kennziffer APL050 per E-Mail an jobs@compart.com und teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Starttermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit.


Ansprechpartner
Human Resources: Brigitte Bottesch
Fachabteilung: Tobias Kieninger

Abteilung: Entwicklung
Kennziffer: ALP050
Standort: Böblingen
E-Mail: jobs@compart.com

Compart AG
Otto-Lilienthal-Str. 38
71034 Böblingen
Deutschland

Software Test Ingenieur Webservices (m/w)

Wir, die Compart, sind mit unseren Softwarelösungen, Dienstleistungen und innovativen Weltklasse-Technologien ein führender Anbieter im Bereich Document & Content Technology Solutions. Unsere Kunden können Dokumente und Inhalte jedes Typs und Formats in beliebigen Systemen und Kanälen verarbeiten, verteilen und darauf zugreifen.

Was Sie erwartet:

  • Verantwortung für Tests von Webservices für unsere Programme und Komponenten im Dokumenten- und Output-Management
  • Konfiguration, Aufbau und Implementierung von automatisierten Tests
  • Selbständige Konzeption, Erstellung und Pflege von Testfällen
  • Planung und vorausschauender Aufbau der Tests zwecks Erweiterungsmöglichkeiten und langfristiger Funktionalität
  • Kontrolle und Bewertung von Abweichungen sowie Durchführung von Nachtests
  • Dokumentationserstellung von Testfällen und Abläufen
  • Aktive Mitarbeit in agilen Teams (Scrum)

Was Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Informatik, Ingenieurswesen)
  • Idealerweise ISTQB Zertifizierung
  • Erfahrung in der Automatisierung von Tests für Webservices, (z.B. mit Java/Groovy im Zusammenspiel mit SoapUI)
  • Erfahrung mit Tests von REST-Services
  • Vertrautheit mit WIKI- und Ticketsystemen
  • Erfahrungen mit CI- und Versionierungs-Systemen wünschenswert
  • Lösungsorientierte, analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch und/oder Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie bei uns finden:

  • Gelebte Werte wie Integrität, Vertrauen und Respekt
  • Gestaltungsmöglichkeiten für individuelle Entwicklung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Fort- und Weiterbildungen, Firmeninterne Sprachkurse
  • Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Kostenfreies Obst und Getränke, Essenszulage und eigene Kantine
  • Betriebssport und Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsfeste und Mitarbeiterevents

Sind Sie interessiert?

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) für die Position Software Test Ingenieur Webservices (m/w) ausschließlich in PDF Format per E-Mail unter der Kennziffer TST050 per E-Mail an jobs@compart.com und teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Starttermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit.


Ansprechpartner
Human Resources: Brigitte Bottesch
Fachabteilung: Matthias Schiebel

Abteilung: Software Test
Kennziffer: TST050
Standort: Böblingen
E-Mail: jobs@compart.com

Compart AG
Otto-Lilienthal-Str. 38
71034 Böblingen
Deutschland

Web Developer (m/w)

Wir, die Compart, sind mit unseren Softwarelösungen, Dienstleistungen und innovativen Weltklasse-Technologien ein führender Anbieter im Bereich Document & Content Technology Solutions. Unsere Kunden können Dokumente und Inhalte jedes Typs und Formats in beliebigen Systemen und Kanälen verarbeiten, verteilen und darauf zugreifen.

Was Sie erwartet:

  • Eigenverantwortliche Mitwirkung im agilen Team an der Neu- und Weiterentwicklung von anspruchsvollen mittelgroßen  und großen Produkten
  • Umgang mit nativen Web-Technologien und etablierten Standards mit viel Raum für Kreativität und eigene Lösungswege
  • Aktive Teilnahme am agilen Entwicklungsprozess - sowohl bei der Zusammenarbeit mit unseren Designern  und Product Ownern, als auch im Team bei der Implementierung und dem (Unit-)Testing
  • Gegenseitige Reviews und Pair-Programming, Continuous Integration sowie Refactoring
  • Bereitstellung von Informationen für unsere technischen Redakteure zur Erstellung der Produkt-Dokumentation
  • Beteiligung an Design und Architektur (in dem durch die Systemarchitektur vorgegebenen Rahmen) 

Was Sie mitbringen:

  • Erfolgreiches Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
  • Sehr gute Grundlagen - mindestens 3 Jahre -  Erfahrung in Konzeption und Umsetzung benutzerfreundlicher Web-Oberflächen  auf Basis offener Standards und moderner Webtechnologien (Typescript und HTML 5)
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung von REST und XML Technologien (XSD, XSLT, XPath, …)
  • Erfahrung in GIT, Code Review und Unit Testing Frameworks
  • Hohe Lernbereitschaft, technologische Neugier und die Fähigkeit zur Analyse von komplexen fachlichen Zusammenhängen
  • Teamfähigkeit, positive Grundeinstellung und Lösungsorientierung
  • Gute Englischkenntnisse 

Was Sie bei uns finden:

  • Gelebte Werte wie Integrität, Vertrauen und Respekt
  • Gestaltungsmöglichkeiten für individuelle Entwicklung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Fort- und Weiterbildungen, Firmeninterne Sprachkurse
  • Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Kostenfreies Obst und Getränke, Essenszulage und eigene Kantine
  • Betriebssport und Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsfeste und Mitarbeiterevents

Sind Sie interessiert?

Bitte senden Sie Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) für die Position Web Developer (m/w) ausschließlich in PDF Format per E-Mail unter der Kennziffer APL053 per E-Mail an jobs@compart.com und teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Starttermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit.


Ansprechpartner
Human Resources: Brigitte Bottesch
Fachabteilung: Tobias Kieninger

Abteilung: Entwicklung
Kennziffer: APL053
Standort: Böblingen
E-Mail: jobs@compart.com

Compart AG
Otto-Lilienthal-Str. 38
71034 Böblingen
Deutschland

Software Entwickler C (m/w)

Wir, die Compart, sind mit unseren Softwarelösungen, Dienstleistungen und innovativen Weltklasse-Technologien ein führender Anbieter im Bereich Document & Content Technology Solutions. Unsere Kunden können Dokumente und Inhalte jedes Typs und Formats in beliebigen Systemen und Kanälen verarbeiten, verteilen und darauf zugreifen.

Was Sie erwartet:

  • Eigenverantwortliche Mitwirkung im agilen Team an anspruchsvollen mittelgroßen und großen Produkten
  • Pflege und Entwicklung von Basiskomponenten in C zur Konvertierung und Optimierung von bspw. Druckdatenströmen, Fonts-, Datei und Bildformaten über den gesamten Produkt-Lebenszyklus für z.B. Windows, Linux, MacOS, Solaris, AIX
  • Konzeption von Toolkit-Programmierschnittstellen zur Anbindung der Basiskomponenten an verschiedene
  • Programmiersprachen wie z.B. Java, JavaScript, C#, C++, C
  • Entwicklung und Verbesserung von Algorithmen, bspw. für das Rendern und die Bildprozessierung
  • Pflege und Entwicklung von Tools zur automatischen Code-Generierung
  • Gegenseitige Code-Reviews sowie die Einhaltung von Code-Richtlinien mit Clean Code, Continuous Integration und Refactoring
  • Bereitstellung von Informationen für unsere technischen Redakteure für die Erstellung der Produktdokumentation
  • Arbeitsorganisation mit Tools wie bspw. SVN, GIT, Jenkins, JIRA und Confluence
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und Teamkollegen

Was Sie mitbringen:

  • Erfolgreiches Studium der Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung gerne gesehen
  • Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der plattformunabhängigen Programmierung in C
  • Grundkenntnisse in Java und weiteren Programmiersprachen wünschenswert
  • Affinität zu Themen wie: Datenströme (z.B. AFP, PCL, PostScript), Dokumentformate (z.B. XSL-FO, HTML, SVG, PDF), Bildformate (z.B. TIF, JPEG, PNG), Kommunikationsprotokolle, Algorithmen und Datenstrukturen
  • Teamplayer mit Kommunikationsgeschick und Kooperationsfähigkeit
  • Methodisch-analytische Arbeitsweise und strukturiertes Vorgehen sowie eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten
  • Gutes Englisch erforderlich

Was Sie bei uns finden:

  • Gelebte Werte wie Integrität, Vertrauen und Respekt
  • Gestaltungsmöglichkeiten für individuelle Entwicklung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Fort- und Weiterbildungen, Firmeninterne Sprachkurse
  • Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Kostenfreies Obst und Getränke, Essenszulage und eigene Kantine
  • Betriebssport und Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsfeste und Mitarbeiterevents

Sind Sie interessiert?

Bitte senden Sie Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) für die Position
Software Entwickler C (m/w) ausschliesslich in PDF Format per E-Mail unter der Kennziffer BAS051 an jobs@compart.com und teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Starttermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit.


Ansprechpartner
Human Resources: Brigitte Bottesch 
Fachabteilung: Andreas Schiffer

Abteilung: Entwicklung
Kennziffer: BAS051
Standort: Böblingen
E-Mail: jobs@compart.com

Compart AG
Otto-Lilienthal-Str. 38
71034 Böblingen
Deutschland

Marketing Communication Manager (m/w)

Elternzeitvertretung für 24 Monate, Vollzeit erwünscht/Teilzeit möglich

Wir, die Compart, sind mit unseren Softwarelösungen, Dienstleistungen und innovativen Weltklasse-Technologien ein führender Anbieter im Bereich Document & Content Technology Solutions. Unsere Kunden können Dokumente und Inhalte jedes Typs und Formats in beliebigen Systemen und Kanälen verarbeiten, verteilen und darauf zugreifen.

Was Sie erwartet:

  • Planung, Durchführung und Erfolgsüberwachung von Events und Messeauftritten
  • Konzeption, Umsetzung und Nachbereitung von Kommunikations- und Leadgenerierungs-Kampagnen unter Berücksichtigung aller relevanten Kommunikationskanäle einschließlich sozialer Medien
  • CRM-und Lead-Management
  • Management des klassischen Print-Bereichs: Gestaltung von Anzeigen sowie Schnittstelle zu den Verlagen
  • Erstellung von Flyern, Präsentationen und weiteren Vertriebsunterlagen
  • Koordination von Dienstleistern (Druckereien, Werbemittellieferanten etc.)
  • Weitere allgemeine Unterstützung im Marketingteam

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Marketing
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Marketing- und Kommunkationsbereich, idealerweise im B2B-Umfeld, eines international agierenden Unternehmens
  • Erfahrung bei der Entwicklung und Realisierung von Leadgenerierung-Kampagnen
  • Geübter Umgang mit einem CRM- sowie CMS-System
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS Office-Anwendungen und Adobe Indesign
  • Ein kompetenter Generalist mit gewissenhafter Arbeitsweise
  • Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und Teamgeist
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch oder Spanisch von Vorteil

Was Sie bei uns finden:

  • Gelebte Werte wie Integrität, Vertrauen und Respekt
  • Gestaltungsmöglichkeiten für individuelle Entwicklung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Fort- und Weiterbildungen, Firmeninterne Sprachkurse
  • Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Kostenfreies Obst und Getränke, Essenszulage und eigene Kantine
  • Betriebssport und Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsfeste und Mitarbeiterevents

Sind Sie interessiert?

Bitte senden Sie Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) für die Position Marketing Communication Manager (m/w) ausschließlich in PDF Format per E-Mail unter der Kennziffer MKC060 per E-Mail an jobs@compart.com und teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Starttermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit.


Ansprechpartner
Human Resources: Brigitte Bottesch
Fachabteilung: Inga Lust

Abteilung: Marketing
Kennziffer: MKC060
Standort: Böblingen
E-Mail: jobs@compart.com

Compart AG
Otto-Lilienthal-Str. 38
71034 Böblingen
Deutschland

IT Support Mitarbeiter (m/w)

Wir, die Compart, sind mit unseren Softwarelösungen, Dienstleistungen und innovativen Weltklasse-Technologien ein führender Anbieter im Bereich Document & Content Technology Solutions. Unsere Kunden können Dokumente und Inhalte jedes Typs und Formats in beliebigen Systemen und Kanälen verarbeiten, verteilen und darauf zugreifen.

Was Sie erwartet:

  • Betreuung und Beratung der Vertriebspartner und Endkunden bei allen technischen Anforderungen rund um unsere erfolgreiche Output-Management-Software sowie deren zahlreiche Erweiterungsmodule
  • Erster Ansprechpartner bei Fragen und Problemstellungen
  • Analyse & Priorisierung der eingehenden Anfragen
  • Beheben der Störungen und Bearbeitung/ Lösung der Probleme
  • Arbeiten im Ticket-System (Problemaufnahme, -kategorisierung und -behandlung)
  • Professionelle Kundenkommunikation
  • Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung bei der Behebung von Bugs in der Software
  • Ableitung von Verbesserungsvorschlägen aus Kundenszenarien für die Entwicklung
  • Kontinuierliche individuelle Weiterentwicklung, um den Kunden State-of-the-Art Beratung zu bieten
  • Haben Sie darüber hinaus Interesse an der Programmierung von individuellen Anpassungen unserer Software oder an der Durchführung von Schulungen, dann stehen Ihnen auch diese Wege offen!

Was Sie mitbringen:

  • Idealerweise Erfahrungen in einer technisch ausgerichteten IT-Anwendungsbetreuung oder im Umfeld von Dokumenten-Management-Systemen
  • Programmierkenntnisse in Skriptsprachen (z.B. Javascript) oder Programmiersprachen (z.B. Java, C#)
  • Idealerweise Know-how in Druckdatenströmen und/ oder Dokumentenformaten
  • Sehr gute Auffassungs- und Analysefähigkeit
  • Exzellentes Kommunikationsvermögen, soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Kunden
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und methodische Arbeitsweise
  • Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen (z.B. Französisch oder  Spanisch) von Vorteil
  • Bereitschaft zu Schichtarbeit (zwischen 7:00 und 20:00 Uhr)

Was Sie bei uns finden:

  • Gelebte Werte wie Integrität, Vertrauen und Respekt
  • Gestaltungsmöglichkeiten für individuelle Entwicklung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Fort- und Weiterbildungen, Firmeninterne Sprachkurse
  • Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Kostenfreies Obst und Getränke, Essenszulage und eigene Kantine
  • Betriebssport und Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsfeste und Mitarbeiterevents

Sind Sie interessiert?

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) für die Position IT Support Mitarbeiter (m/w) ausschließlich in PDF Format per E-Mail unter der Kennziffer TS1050 per E-Mail an jobs@compart.com und teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Starttermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit.


Ansprechpartner
Human Resources: Brigitte Bottesch
Fachabteilung: Efthalia Danilidou-Nicolau

Abteilung: Technical Support First Level
Kennziffer: TS1050
Standort: Böblingen
E-Mail: jobs@compart.com

Compart AG
Otto-Lilienthal-Str. 38
71034 Böblingen
Deutschland

Buchhalter (m/w)

In Teilzeit (20h/Woche)

Wir, die Compart, sind mit unseren Softwarelösungen, Dienstleistungen und innovativen Weltklasse-Technologien ein führender Anbieter im Bereich Document & Content Technology Solutions. Unsere Kunden können Dokumente und Inhalte jedes Typs und Formats in beliebigen Systemen und Kanälen verarbeiten, verteilen und darauf zugreifen.

Was Sie erwartet:

  • Verantwortliche Koordination des Rechnungsfreigabeprozesses
  • Eigenständige Durchführung der wöchentlichen Zahlungsläufe (u.a. Zahlungsvorschlagslisten erstellen, Zahlungen in S-Firm vorbereiten)
  • Kreditorenbuchhaltung (Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen)
  • Selbstständige Buchung von Kreditkartenabrechnungen
  • Unterstützung bei HGB-Jahresabschlüssen
  • In Zusammenarbeit mit dem Contract Management:
    • Kundenabrechnungen
    • Mahnwesen
    • Pflege von Kundenverträgen

Was Sie mitbringen:

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung
  • Buchhalterische Ausbildung erwünscht
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel und Zahlenverständnis (Erfahrung mit Formeln)
  • Souveräner Umgang mit verschiedenen IT Systemen (z.B. Datev, ERP, Archivierung)
  • Lernfreude sich in neue Themen einzuarbeiten
  • Verantwortungsbewusste, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse notwendig (mind. B1)
  • Teamfähigkeit und hohe Abstimmungskompetenz
  • Moderne, innovative Herangehensweise 

Was Sie bei uns finden:

  • Gelebte Werte wie Integrität, Vertrauen und Respekt
  • Gestaltungsmöglichkeiten für individuelle Entwicklung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Fort- und Weiterbildungen, Firmeninterne Sprachkurse
  • Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Kostenfreies Obst und Getränke, Essenszulage und eigene Kantine
  • Betriebssport und Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsfeste und Mitarbeiterevents

Sind Sie interessiert?

Bitte senden Sie Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) für die Position Buchhalter (m/w) In Teilzeit (20h/Woche) ausschließlich in PDF Format per E-Mail unter der Kennziffer FIN052 per E-Mail an jobs@compart.com und teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Starttermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit.


Ansprechpartner
Human Resources: Brigitte Bottesch
Fachabteilung: Jan Oertel

Abteilung:Finance
Kennziffer: FIN052
Standort: Böblingen
E-Mail: jobs@compart.com

Compart AG
Otto-Lilienthal-Str. 38
71034 Böblingen
Deutschland

Werkstudent (m/w) Marketing/Produktmanagement

Für 1 Jahr – Verlängerung möglich / 16-20 Stunden/Woche

Wir, die Compart, sind mit unseren Softwarelösungen, Dienstleistungen und innovativen Weltklasse-Technologien ein führender Anbieter im Bereich Document & Content Technology Solutions. Unsere Kunden können Dokumente und Inhalte jedes Typs und Formats in beliebigen Systemen und Kanälen verarbeiten, verteilen und darauf zugreifen.

Was Dich erwartet:

  • Mitarbeit bei der Vorbereitung von Software Release Plänen
  • Ermittlung von internen und externen Anforderungen an unsere Software (Requirement Engineering)
  • Präsentation und Darstellung unserer Produkte auf unserer Internetseite (Reviews, Tests)
  • Mitwirkung bei der Konzeption und der Umsetzung von Fallstudien und Whitepapers
  • Gemeinsame Erarbeitung von Präsentationen der Software Releases gegenüber internen und externen Kunden
  • Mithilfe bei der Weiterentwicklung des Produkts und Release Planungstools
  • Unterstützung bei der internen Dokumentation unserer Produktplanungsprozesse

Was Du mitbringst:

  • Drei Semester Studium der Wirtschaftswissenschaften
  • Erste Berufserfahrung von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit CRM und Tools wie JIRA und Confluence von Vorteil
  • Gutes Englisch in Wort und Schrift unbedingt erforderlich, Französisch von Vorteil
  • Ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Office
  • Initiative und selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
  • Strukturiertes Organisationstalent und systematische, sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb und Softwareentwicklung
  • Dienstleistungsorientierung
  • Bereitschaft unterschiedliche Aufgaben flexibel zu übernehmen

Was Du bei uns findest:

  • Gelebte Werte wie Integrität, Vertrauen und Respekt
  • Gestaltungsmöglichkeiten für individuelle Entwicklung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Fort- und Weiterbildungen, Firmeninterne Sprachkurse
  • Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Kostenfreies Obst und Getränke, Essenszulage und eigene Kantine
  • Betriebssport und Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsfeste und Mitarbeiterevents

Bist Du interessiert?

Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) für die Position Werkstudent (m/w) Marketing/Produktmanagement ausschließlich in PDF-Format per E-Mail unter der Kennziffer MKT060 an jobs@compart.com und teile uns Deinen frühestmöglichen Starttermin sowie Deine Gehaltsvorstellung mit.


Ansprechpartner
Personalabteilung: Mareike Rau
Fachabteilung: Andreas Wechsler

Abteilung: Marketing
Kennziffer: MKT060
Standort: Böblingen
E-Mail: jobs@compart.com

Compart AG
Otto-Lilienthal-Str. 38
71034 Böblingen
Deutschland

Bottesch

Brigitte Bottesch

Head of Human Resources

Mareike Rau

Mareike Rau

Human Resources - Recruiting

 

Ihre Anprechpartner
im Bereich Human Resources
jobs@compart.com

Informationen zum Datenschutz

Datenschutzerklärung der Compart AG zu Bewerbungen

Datenschutzerklärung der Compart AG zu Bewerbungen

Wir freuen uns, dass Sie sich bei der uns bewerben möchten. Im Folgenden erklären wir, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen einer Bewerbung verarbeiten und halten weitere in diesem Zusammenhang relevante Informationen bereit.

1. Wer ist verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten?

Die Compart AG, Otto-Lilienthal-Str. 38, 71034 Böblingen, (im Folgenden als „wir“ bezeichnet, ist Verantwortlicher im Sinne der EU-Datenschutz-Grundverordnung („DSGVO“).

2. Datenschutzbeauftragter

Zu allen mit der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten und mit der Wahrnehmung ihrer Rechte gemäß der DSGVO im Zusammenhang stehenden Fragen Sie unseren Datenschutzbeauftragten Stefan Urbat zu Rate ziehen, den Sie erreichen unter datenschutz@compart.com

3. Für welche Zwecke und auf welcher Rechtsgrundlage verarbeiten wir personenbezogene Daten?

Wir verarbeiten personenbezogene Daten über Sie für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei § 26 Abs. 1 i.V.m Abs. 8 S. 2 BDSG.

Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1, Buchstabe f DSGVO, das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsge-setz (AGG).

Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir gemäß § 26 Abs. 1 BDSG die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist.

4. Welche Kategorien personenbezogener Daten verarbeiten wir?

Wir verarbeiten Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Anschrift und Kontaktdaten), Angaben zu Ihrer zur beruflichen Qualifikation und Schulausbildung oder Angaben zur beruflichen Weiterbildung sein oder andere Angaben, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermitteln.

Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken.

5. Aus welchen Quellen stammen personenbezogene Daten, wenn wir sie nicht bei Ihnen erheben?

Wir erheben Daten auch aus von Ihnen öffentlich zugänglich gemachten Quellen wie ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken, siehe oben, und aus mit Ihrer Einwilligung weitergeleiteten Profilen von Personalvermittlern.

6. Welche Kategorien von Datenempfängern gibt es?

Wir können Ihre personenbezogenen Daten an mit uns verbundene Unternehmen übermitteln, soweit dies im Rahmen der unter Ziff. 3 dargelegten Zwecke und Rechtsgrundlagen zulässig ist. Im Übrigen werden personenbezogene Daten in unserem Auftrag auf Basis von Verträgen nach Art. 28 DSGVO verarbeitet, dies insbesondere durch Hostprovider oder Anbieter von Bewerbermanagementsystemen.

7. Ist die Übermittlung in ein Drittland beabsichtigt?

Eine Übermittlung in ein Drittland ist nicht beabsichtigt.

8. Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?

Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten, solange dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist, löschen wir die Bewerbungsunterlagen in der Regel sechs Monate nach Eingang der Bewerbung, bei längerdauernden Auswahlprozessen drei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung, wobei die jeweils längere Frist maßgeblich ist.

9. Welche Rechte haben Sie?

Als Bewerber bei uns haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns oder unseren Datenschutzbeauftragten jederzeit unter der in Ziff. 1und 2 genannten Daten kontaktieren können:

a. Auskunft

Sie haben das Recht, Auskunft über Ihre bei uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu erhalten sowie Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten und/oder Kopien dieser Daten zu verlangen. Dies schließt Auskünfte über den Zweck der Nutzung, die Kategorie der genutzten Daten, deren Empfänger und Zugriffsberechtigte sowie, falls möglich, die geplante Dauer der Datenspeicherung oder, falls dies nicht möglich ist, die Kriterien für die Festlegung dieser Dauer, ein;

b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung

Sie haben das Recht, von uns unverzüglich die Berichtigung Sie betreffender unrichtiger personenbezogener Daten zu verlangen. Unter Berücksichtigung der Zwecke der Verarbeitung haben Sie das Recht, die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten – auch mittels einer ergänzenden Erklärung – zu verlangen.

c. Widerspruchsrecht

Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten aufgrund von Art. 6 Abs 1 Buchstabe f DSGVO erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

d. Widerrufsrecht

Wenn die Verarbeitung auf einer Einwilligung beruht, haben Sie das Recht, die Einwilligung jederzeit zu widerrufen, ohne dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird. Hierzu können Sie uns oder unsere/n Datenschutzbeauftragten jederzeit unter den oben genannten Daten kontaktieren.

e. Recht auf Löschung

Sie haben das Recht, von uns zu verlangen, dass Sie betreffende personenbezogene Daten unverzüglich gelöscht werden, und wir sind verpflichtet, personenbezogene Daten unverzüglich zu löschen, sofern einer der folgenden Gründe zutrifft:

  • Die personenbezogenen Daten sind für die Zwecke, für die sie erhoben oder auf sonstige Weise verarbeitet wurden, nicht mehr notwendig
  • Sie legen gemäß obiger Nummer 9.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor.
  • Die personenbezogenen Daten wurden unrechtmäßig verarbeitet.
  • Die Löschung der personenbezogenen Daten ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten erforderlich, dem wir unterliegen.
  • Die Löschung der personenbezogenen Daten ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten erforderlich, dem wir unterliegen.

Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist:

  • zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert.
  • zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

f. Recht auf Einschränkung der Verarbeitung

Sie haben das Recht, von uns die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn eine der folgenden Voraussetzungen gegeben ist:

  • die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen,
  • die Verarbeitung unrechtmäßig ist und Sie die Löschung der personenbezogenen Daten ablehnen und stattdessen die Einschränkung der Nutzung der personenbezogenen Daten verlangen;
  • wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder
  • Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen.

Wurde die Verarbeitung gemäß diesem Buchstaben e eingeschränkt, so dürfen diese personenbezogenen Daten – von ihrer Speicherung abgesehen – nur mit Ihrer Einwilligung oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen natürlichen oder juristischen Person oder aus Gründen eines wichtigen öffentlichen Interesses der Union oder eines Mitgliedstaats verarbeitet werden.

Haben Sie eine Einschränkung der Verarbeitung erwirkt, werden wir Sie unterrichten, bevor die Einschränkung aufgehoben wird.

g. Beschwerderecht

Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt

10. Erforderlichkeit der personenbezogenen Daten

Die Zusendung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten zur Verfügung zu stellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit uns erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung zukommen lassen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen.

11. Keine automatisierte Entscheidungsfindung

Es findet keine automatisierte Entscheidung im Einzelfall im Sinne des Art. 22 DSGVO statt.

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