Compart - Dokumenten und Output-Management

Karriere bei Compart

170

Mitarbeiter
Als schlagkräftiges Team verbindet uns die Leidenschaft jeden Tag unser Bestes zu geben. Unser gemeinsamer Nenner ist die hohe Professionalität, mit der wir Innovationen vorantreiben und unsere Freude, gestalterische Verantwortung zu übernehmen.

30

Nationalitäten
Wir schätzen Vielfalt, lernen gerne von einander und ergänzen uns. So profitieren wir von unseren Unterschiedlichkeiten. Wir sind stolz darauf, ein internationales Team zu sein. Unsere klugen Köpfe aus aller Welt geben Compart an 5 Standorten ein unverwechselbares Gesicht.

1.500

Kunden
Herausragende Unternehmen vertrauen auf Compart. 12 der 20 größten Banken Europas und 4 der 5 größten deutschen Energieversorger sind seit vielen Jahren von unseren Lösungen überzeugt. Wir begeistern unsere Kunden aus den verschiedensten Branchen und sind weltweit vertreten.

Be Part. Be Compart.

Compart gestaltet die digitale Zukunft der Kundenkommunikation.

Als Compart Team verbindet uns ein großes Ziel: Das komplexe Kommunikations- und Dokumentenmanagement so einfach wie möglich zu gestalten und die Erwartungen unserer Kunden permanent zu übertreffen. Da braucht es neben der Internettechnologie innovative Ideen für die smarte Kommunikation von morgen. Wer das Realität werden lässt? Die klugen Köpfe bei Compart. Wir machen die Dokumentenproduktion und -verteilung für unsere international agierenden Kunden täglich zukunftsfit. Als europäischer Branchenführer expandieren wir kontinuierlich. Dabei denken und handeln wir als unabhängiges, inhabergeführtes IT-Unternehmen langfristig.

Durch offene Türen und den besonderen Teamgeist finden unsere Mitarbeiter aus über 30 Nationen bei Compart nicht nur eine spannende Arbeit sondern zusätzlich ein Zuhause im Team.
Erobern Sie mit uns die Zukunft der digitalen Kundenkommunikation und machen Sie als Digital Talent im weitesten Sinne, Compart‘s Erfolgsgeschichte zu Ihrer eigenen.

Entdecken Sie Ihre neue Heimat – im Compart Team!

Über uns

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Unser Unternehmen

Impulsgeber und Branchenführer

Compart wurde 1992 gegründet und zählt heute zu den Impulsgebern in der IT-Branche. Neben unserem Headquarter in Böblingen, haben wir Standorte in Frankreich, USA und Spanien.

Mit unseren rund 170 Mitarbeitern entwickeln wir seit über 25 Jahren smarte Softwarelösungen. Nahezu die Hälfte unserer Mitarbeiter sitzen in der Forschung und Entwicklung. Denn innovative Technologien sind unser Kerngeschäft und bilden die Basis für beste Zukunftsperspektiven. Die flachen Hierarchien und der breite Handlungsspielraum fördern die persönliche Weiterentwicklung. Wir leben die DNA eines flexiblen und gleichzeitig bodenständigen Mittelständlers.

Wir sind führender Anbieter im Bereich Document und Content Technology Solutions und begeistern mit unseren Weltklasse-Technologien. Herausragende Unternehmen mit komplexer Kundenkommunikation und hohem Dokumentenaufkommen zählen zu unseren Kunden.

Unser Geschäftsfeld

Unser Kerngeschäft: Omnichannel Kundenkommunikation

Unternehmen stehen täglich vor der Herausforderung mit ihren Kunden über verschiedenste Kanäle zu kommunizieren. Was für Privatpersonen beim Schreiben einer einzelnen Nachricht selbstverständlich erscheint, wird bei Zehntausenden von Dokumenten pro Tag zu einer unglaublich komplexen Aufgabe.

Mit Compart-Lösungen erstellen und bearbeiten Unternehmen ihre Kundenkommunikationen omnichannel-fähig und damit unabhängig vom Ausgabekanal. Komplexe Konvertierungen sowie manuelle Gestaltungen entfallen, so dass sich Unternehmen auf Inhalte und ihre Kunden konzentrieren können. Im Ergebnis heißt das sinkende Kosten, bei steigender Produktivität.

Durch die offene Architektur lässt sich unsere Lösung flexibel an die jeweiligen IT-Systeme anbinden. Gewachsene Bestandssysteme unserer Kunden heben wir so auf das Kommunikationsniveau des 21sten Jahrhunderts.

Unsere Technologien

Einblick in unsere Technologieumgebung

Wir schaffen aktiv Freiräume und fördern die Umsetzung von neuen Ideen, beobachten Markt und Technologie intensiv, um Trends zu verstehen und zukunftsorientiert zu investieren. Dabei nutzen wir:

  • Programmiersprachen: C, C++, Java JavaScript, TypeScript
  • Frameworks und APIs: Spring, Node.js, XML
  • Tools: Jenkins, JUnit, Git, Maven, Sonar, Jira, Confluence, Docker
  • Betriebssysteme: Windows, Linux, MacOS, Solaris, AIX

Aus diesen Ingredienzien schafft Compart Innovationen. Darüber hinaus sind wir überzeugt von der Bedeutung der Standards im IT-Bereich und wirken aktiv an deren Gestaltung und Weiterentwicklung mit. Aus diesem Grund engagiert sich Compart in einer Reihe von Verbänden und Organisationen.

Keine passende Stelle dabei?

Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung an
jobs@compart.com

Wir leben Werte

Integrität & Verlässlichkeit

Integrität & Verlässlichkeit

Wir gehen fair miteinander um, legen Wert auf offene, ehrliche Kommunikation und halten uns an Zusagen. Besonders in kritischen Situationen kann man auf Compart zählen.

Verantwortung & Ergebnisse

Verantwortung & Ergebnisse

Wir übernehmen Verantwortung. Jeder steht für seine Ergebnisse und für die Ergebnisse des Unternehmens.

Innovation

Innovation

Wir schaffen aktiv Freiräume für neue Wege und Innovation. Wir begreifen Veränderungen als Chance und suchen ständig nach Verbesserungen.

Vertrauen & Respekt

Vertrauen & Respekt

Wir respektieren die Persönlichkeit und Meinung anderer. Wir vertrauen auf die Kompetenzen und die Motivation unserer Mitarbeiter.

Darauf können Sie sich verlassen

Langfristige Beschäftigungsverhältnisse

Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern an. Durch zielgerichteten Talentförderung bieten wir für jeden eine herausfordernde Perspektive. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen sind die Grundlage für eine stetige Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.

Vielfalt als Bereicherung

Durch die Beschäftigung von langjährigen Experten, sowie  Berufsanfängern strebt Compart eine ausgewogene Mischung von Erfahrung und frischen Impulsen innerhalb des Unternehmens an. Unsere Mitarbeiter kommen aus 30 Nationen. Wir profitieren von unseren Unterschiedlichkeiten.

Maßgeschneiderte Karrieren

Ob fachliche Expertenlaufbahn oder Karriere auf Managementebene - wir bieten unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten passend zum persönlichen Ziel unserer Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Wir respektieren die Freizeit unserer Mitarbeiter und achten darauf, dass sie ihren beruflichen und privaten Alltag gut in Einklang bringen können, z.B. durch angepasste Arbeitszeitmodelle, keine Erreichbarkeitserwartung nach der Arbeitszeit, an Wochenenden oder während des Urlaubs.

Familienfreundlicher Arbeitsplatz

Compart nimmt Rücksicht auf die familiäre Situation der Mitarbeiter durch das Angebot flexibler Lösungen. Beförderung oder andere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter sind unabhängig von Schwangerschaft, Elternzeit und familiären Verhältnissen.

Investition in Menschen

Wir sehen und schätzen das Potential unserer Mitarbeiter. Compart strebt eine kontinuierliche Entwicklung des Fachwissens, der Sozialkompetenz und der Führungsfähigkeit von unseren Mitarbeitern an und unterstützt dies durch gezielte Weiterbildungen.

Wir sind das Compart Team – Einblicke in unseren Arbeitsalltag

Viel mehr als nur ein Job

Kollegenzusammenhalt im internationalen Team
Gutes Teamklima und gegenseitiger Respekt sorgen für echte Wohlfühlatmosphäre am Arbeitsplatz

Flache Hierarchien
Kurze Entscheidungswege und offene Türen bringen uns gemeinsam schnell voran

Flexibilität
Teilzeitmodelle und Home Office Optionen ermöglichen bestmögliche Anpassung an persönliche Bedürfnisse

Mitarbeiterevents
Wir feiern gerne und stärken den Teamspirit durch regelmäßige Mitarbeiteraktionen

After-Work Fun & Sports
Durch verschiedene Spiel- und Sportangebote bleiben wir gemeinsam fit und haben Spaß dabei

Potentialentfaltung
Wir ermöglichen schnelle Übernahme von Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative

Entwicklungs­möglichkeiten für Ihren Erfolg

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Compart Academy

Wir fördern Ihre kontinuierliche Entwicklung durch:

Maßgeschneiderte Trainings
  • Fachwissen
  • Führungsfähigkeit
  • Sozialkompetenz
Regelmäßige Soft Skill Inhouse Trainings
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Kommunikation
  • Selbstorganisation/Zeitmanagement
  • Präsentation/Rhetorik
  • Teamentwicklung

Bilingual Compart

Kostenfreie Sprachkurse

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit professionellen Sprachtrainings von Sprachlevel A1 bis B2:

  • Deutsch
  • Englisch

 

Education Services

Compart Produktseminare, technische Workshops

Wir halten das technische Wissen unserer Mitarbeiter lebendig und bieten:

  • Allgemeine technologische Trainings
  • Produktspezifische Trainings
  • Deep Dive: Datenströme im Überblick

 

Praktische Vorteile, die wir Ihnen bieten

Eltern-Kind-Büro
Dank unserem familienfreundlichen Eltern-Kind-Büro kann man sein Kind in Ausnahmefällen entspannt mit zur Arbeit bringen

Comparteria
Unsere Cafeteria mit Sonnenterasse inklusive bezuschusstem Mittagessen sorgt für leckere Pausen. Dazu gibt es täglich kostenfreies Obst und Getränke

Jobrad, VVS Ticket, kostenfreie Parkplätze
Durch unser Leasingrad und unser Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr bewegen sich unsere Mitarbeiter kostengünstig und umweltfreundlich

Betriebliche Vorsorge
Wir denken schon heute an das morgen unserer Mitarbeiter und bieten eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Zuschuss sowie eine kostenfreie Unfallversicherung

Compart Health Care
Nach dem Motto „Lets care about your health“ bieten wir spezielle Gesundheitstage und Aktionen in unserem Headquarter

Vorteilsangebote
Wir bieten Mitarbeiterrabatte in mehr als 2.000 namhaften Shops und Zuschüsse zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Ausgezeichneter Arbeitgeber

„Unser Silicon Valley heißt Böblingen“

Starke Wirtschaftsregion

Das Compart Headquarter liegt in der Nähe von Stuttgart, mitten in einem der wichtigsten Industriestandorte Deutschlands. Böblingen ist eine hervorragende Wirtschaftsregion und attraktiv für IT-Fachkräfte aus aller Welt. Durch seine Nähe zur Autobahn, der S-Bahn und Flughafen ist es verkehrstechnisch weltweit vernetzt.

Lebenswerte Stadt und Region

Mit seinen zwei Seen, zahlreichen Lokalen, seinem Künstler-Viertel, der beliebten Mineraltherme und der Nähe zum Naturpark Schönbuch bietet die Stadt Böblingen ein breites Angebot an ganzjährigen Freizeitaktivitäten und eine hohe Lebensqualität. Schwarzwald, Schwäbische Alb und Bodensee laden ebenfalls zur Erholung ein und liegen quasi vor der Haustür.

Bildquelle: Bildarchiv Stadt Böblingen

IT Hotspot Böblingen

Durch seine hohe Dichte renommierter, internationaler IT-Unternehmen ist Böblingen ein Hotspot für Software-Spezialisten. Das Erfolgsgeheimnis ist die Vielfalt: Alteingesessene wie Nei‘gschmeckte, Zugezogene und internationale Fachkräfte gleichermaßen schätzen die Entwicklungschancen und den Raum für Taten und Talente.

Informationen zum Datenschutz

Datenschutzerklärung der Compart AG zu Bewerbungen

Wir freuen uns, dass Sie sich bei der uns bewerben möchten. Im Folgenden erklären wir, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen einer Bewerbung verarbeiten und halten weitere in diesem Zusammenhang relevante Informationen bereit.

1. Wer ist verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten?

Die Compart AG, Otto-Lilienthal-Str. 38, 71034 Böblingen, (im Folgenden als „wir“ bezeichnet, ist Verantwortlicher im Sinne der EU-Datenschutz-Grundverordnung („DSGVO“).

2. Datenschutzbeauftragter

Zu allen mit der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten und mit der Wahrnehmung ihrer Rechte gemäß der DSGVO im Zusammenhang stehenden Fragen Sie unseren Datenschutzbeauftragten Stefan Urbat zu Rate ziehen, den Sie erreichen unter datenschutz@compart.com

3. Für welche Zwecke und auf welcher Rechtsgrundlage verarbeiten wir personenbezogene Daten?

Wir verarbeiten personenbezogene Daten über Sie für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei § 26 Abs. 1 i.V.m Abs. § 8 S. 2 BDSG.

Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1, Buchstabe f DSGVO, das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsge-setz (AGG).

Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir gemäß § 26 Abs. 1 BDSG die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist.

4. Welche Kategorien personenbezogener Daten verarbeiten wir?

Wir verarbeiten Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Anschrift und Kontaktdaten), Angaben zu Ihrer zur beruflichen Qualifikation und Schulausbildung oder Angaben zur beruflichen Weiterbildung sein oder andere Angaben, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermitteln.

Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken.

5. Aus welchen Quellen stammen personenbezogene Daten, wenn wir sie nicht bei Ihnen erheben?

Wir erheben Daten auch aus von Ihnen öffentlich zugänglich gemachten Quellen wie ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken, siehe oben, und aus mit Ihrer Einwilligung weitergeleiteten Profilen von Personalvermittlern.

6. Welche Kategorien von Datenempfängern gibt es?

Wir können Ihre personenbezogenen Daten an mit uns verbundene Unternehmen übermitteln, soweit dies im Rahmen der unter Ziff. 3 dargelegten Zwecke und Rechtsgrundlagen zulässig ist. Im Übrigen werden personenbezogene Daten in unserem Auftrag auf Basis von Verträgen nach Art. 28 DSGVO verarbeitet, dies insbesondere durch Hostprovider oder Anbieter von Bewerbermanagementsystemen.

7. Ist die Übermittlung in ein Drittland beabsichtigt?

Eine Übermittlung in ein Drittland ist nicht beabsichtigt.

8. Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?

Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten, solange dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist, löschen wir die Bewerbungsunterlagen in der Regel sechs Monate nach Eingang der Bewerbung, bei längerdauernden Auswahlprozessen drei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung, wobei die jeweils längere Frist maßgeblich ist.

9. Welche Rechte haben Sie?

Als Bewerber bei uns haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns oder unseren Datenschutzbeauftragten jederzeit unter der in Ziff. 1und 2 genannten Daten kontaktieren können:

a. Auskunft

Sie haben das Recht, Auskunft über Ihre bei uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu erhalten sowie Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten und/oder Kopien dieser Daten zu verlangen. Dies schließt Auskünfte über den Zweck der Nutzung, die Kategorie der genutzten Daten, deren Empfänger und Zugriffsberechtigte sowie, falls möglich, die geplante Dauer der Datenspeicherung oder, falls dies nicht möglich ist, die Kriterien für die Festlegung dieser Dauer, ein.

Dieses Recht besteht nicht, wenn

  • die Daten nur aufgrund gesetzlicher oder satzungsmüßiger Aufbewahrungsfristen nicht gelöscht werden dürfen (beispielsweise Steuergesetze); oder
  • ausschließlich Zwecken der Datensicherung oder Datenschutzkonformkontrolle dienen (beispielsweise, weil sich die Daten in einem automatisierten Backup befinden), oder
  • das Bekanntwerden der Daten laut zuständiger öffentlicher Stelle die öffentliche Sicherheit oder Ordnung gefährden würde (beispielsweise Strafverfolgung) oder sonst nachteilig für das Wohl des Bundes oder eines Landes wären.
b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung

Sie haben das Recht, von uns unverzüglich die Berichtigung Sie betreffender unrichtiger personenbezogener Daten zu verlangen. Unter Berücksichtigung der Zwecke der Verarbeitung haben Sie das Recht, die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten – auch mittels einer ergänzenden Erklärung – zu verlangen.

c. Widerspruchsrecht

Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten aufgrund von Art. 6 Abs 1 Buchstabe f DSGVO erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

d. Widerrufsrecht

Wenn die Verarbeitung auf einer Einwilligung beruht, haben Sie das Recht, die Einwilligung jederzeit zu widerrufen, ohne dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird. Hierzu können Sie uns oder unsere/n Datenschutzbeauftragten jederzeit unter den oben genannten Daten kontaktieren.

e. Recht auf Löschung

Sie haben das Recht, von uns zu verlangen, dass Sie betreffende personenbezogene Daten unverzüglich gelöscht werden, und wir sind verpflichtet, personenbezogene Daten unverzüglich zu löschen, sofern einer der folgenden Gründe zutrifft:

  • Die personenbezogenen Daten sind für die Zwecke, für die sie erhoben oder auf sonstige Weise verarbeitet wurden, nicht mehr notwendig
  • Sie legen gemäß obiger Nummer 9.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor.
  • Die personenbezogenen Daten wurden unrechtmäßig verarbeitet.
  • Die Löschung der personenbezogenen Daten ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten erforderlich, dem wir unterliegen.
  • Die Löschung der personenbezogenen Daten ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten erforderlich, dem wir unterliegen.

Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist:

  • zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert.
  • zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
f. Recht auf Einschränkung der Verarbeitung

Sie haben das Recht, von uns die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn eine der folgenden Voraussetzungen gegeben ist:

  • die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen,
  • die Verarbeitung unrechtmäßig ist und Sie die Löschung der personenbezogenen Daten ablehnen und stattdessen die Einschränkung der Nutzung der personenbezogenen Daten verlangen;
  • wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder
  • Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen.

Wurde die Verarbeitung gemäß diesem Buchstaben e eingeschränkt, so dürfen diese personenbezogenen Daten – von ihrer Speicherung abgesehen – nur mit Ihrer Einwilligung oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen natürlichen oder juristischen Person oder aus Gründen eines wichtigen öffentlichen Interesses der Union oder eines Mitgliedstaats verarbeitet werden.
Haben Sie eine Einschränkung der Verarbeitung erwirkt, werden wir Sie unterrichten, bevor die Einschränkung aufgehoben wird.

g. Beschwerderecht

Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt

10. Erforderlichkeit der personenbezogenen Daten

Die Zusendung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten zur Verfügung zu stellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit uns erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung zukommen lassen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen.

11. Keine automatisierte Entscheidungsfindung

Es findet keine automatisierte Entscheidung im Einzelfall im Sinne des Art. 22 DSGVO statt.

12. Talentpool

Es kann sein, dass wir Sie einladen, in unseren Talentpool aufgenommen zu werden. Dann benutzen wir Ihre Daten, um Sie regelmäßig individuell oder allgemein (beispielsweise per Newsletter) über Vakanzen oder allgemeine Neuigkeiten zur Karriere bei Compart zu informieren. Es besteht jederzeit die Möglichkeit sich vom Newsletter abzumelden und/oder die Speicherung der Daten für den Bewerberpool zu widerrufen.

Ansprechpartner

Brigitte Bottesch

Human Resources
Tel: 07031-6205-0

 

Ida Kocher

Human Resources - Recruiting
Tel: 07031-6205 -332

Anschrift

Compart AG
Otto-Lilienthal-Str. 38
71034 Böblingen

Schreiben Sie uns