Karriere bei Compart

Careers

Exceptional opportunities. Extraordinary people.
Become a part of Compart.

If you are customer-oriented, share our passion for technology and love creative IT projects, then Compart is the right company for you. We look forward to hearing from you. With luck, you will soon be part of an excellent team in a successful industry!

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About Compart

Our company

We develop and distribute document production and distribution solutions. Companies with high document volumes use our solutions to create and edit customer communications – regardless of the output channel. Said communications are then sent and presented via traditional printing and mail distribution or via all digital and mobile channels.

Our customers include numerous outstanding companies. For example, 12 out of 20 of Europe’s leading banks and 4 out of 5 of Germany’s largest energy providers rely upon our solutions. Together, we are setting groundbreaking trends and standards within document processing. You see, we are always working on exciting projects.

Almost half of our employees work in research and development. This is because innovative technologies are our core business and create the foundation for the best possible future prospects. To maintain this high standard, we encourage personal and professional competence among our employees by means of a vast further training scheme.

Compart is headquartered in Böblingen. Our company was founded in 1992, and today is one of the European industry leaders. We are constantly expanding, thinking and acting in the process as an independent and owner-managed company in the long term. Job security is a major priority for us. As is fair remuneration.

In this respect, our 160 employees are our most important asset. We make sure they live as well as work. That is why we offer flexible, family-friendly working time models.

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Our business area

Paper as the sole communication channel is a thing of the past. Companies face the challenge of communicating with their customers via a wide range of channels daily. The obvious for private individuals when writing an individual message becomes an incredibly complex task when thousands of documents per day are involved.

Using Compart solutions, companies can create and edit their customer communications regardless of the output channel. These communications are then sent and presented via traditional printing and mail distribution or via all digital and mobile channels. The need for complex conversions and manual designs is eliminated, leaving companies free to concentrate on content and their customers. Ultimately, this means lower costs and greater productivity.

The unique thing about our solutions is their interoperability, good scalability and simple integration into the customer environment thanks to interfaces. The open architecture means our solution can be flexibly integrated into the respective IT systems. Our customers’ existing legacy systems are thus brought into the 21st century in terms of communication.

Thanks to our 25 years of experience, our modern product portfolio and our extensive support, we are among the market leaders in our industry within Europe. We consider ourselves a trend-setter in this area. We participate as decision-makers in global committees defining the standards for document formats.

Our technologies

We actively create room for innovation, foster implementation of new ideas and observe the market and technology intently in order to understand trends and to make investments with the future in mind. Here is a brief look at our technological environment:

  • Programming languages: Java, C, C++, JavaScript
  • Java frameworks and APIs: Spring, OSGi, JMS, JAX-RS
  • Tools: Jenkins, JUnit, Git, Maven, Sonar, Jira, Confluence
  • Operating systems: Windows, Linux, HP-UX, MacOS, Solaris, AIX

In addition, Compart values the significance of standards within the IT realm and has thus been active in a number of associations and organizations for years.

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Our values

We believe in the potential and integrity of our employees. For us, teamwork, trust and respect are not clichés, but are part of our daily reality. They are the cornerstones of everything we do at all hierarchy levels. We are a continuously growing, international team with a wealth of expertise, excellent skills and a high level of motivation, all of which help us stand out from the competition.

Our promise: To continue spurring the growth of Compart through state-of-the-art technologies and by constantly exceeding customer expectations. This means that the people at Compart play a key role. They are responsible for our ideas and successes.

Cornerstones of our human resources policy

  • Long-term employment
    Compart strives for long-term employment relationships with its staff. We encourage employee loyalty to the company through targeted and continuous talent development. Frequent employee surveys, which result in specific measures that can be implemented quickly, form the basis of continual improvement of employee satisfaction
  • Variety as enrichment
    By employing both experienced specialist personnel (50+) and young professionals, Compart strives to achieve a balance of ages within the company workforce. Every employee is given development opportunities and career prospects in line with their personal abilities and field of work. We love diversity – our employees come from 24 countries.
  • Tailor-made careers
    Compart offers various career opportunities suited to the employee’s personal development. Employees are able to choose between a technical career path and a career at management level. Compart strives to continually develop its employees’ expertise, social skills and, where applicable, leadership skills, and supports all of these endeavors with targeted further training.
  • Work-life balance
    Compart respects its employees’ time off – and encourages the best possible work-life balance, e.g. by offering adapted working time models and no expectation of availability outside working hours, on weekends or while on leave.
  • Family-friendly workplace
    Compart gives consideration to its employees’ family situations and family planning by offering flexible solutions. Pregnancy and parental leave have no bearing on promotion or other professional development opportunities open to employees.

Employee benefits

  • Targeted personnel development and promotion
    We provide individually tailored development opportunities for employees to suit their individual needs, preferences and goals. We actively support participation in ongoing and further training programs.

  • Free language courses
    As a company with employees from multiple countries, we are a keen advocate of eliminating language barriers. Internal language courses are offered based on the “We build bridges - not walls” principle.

  • Flat hierarchies
    We believe in personal contact between employees and superiors, right up to the Managing Director. This creates a pleasant working atmosphere characterized by rapid decision-making and direct feedback.

  • Free drinks, cafeteria
    Mineral water, soft drinks, tea and coffee are provided free of charge for our employees daily. In addition to breakfast and snacks, our specially established cafeteria complete with sun terrace, or our Comparteria as it is also known, provides a lunch menu that changes daily (meal allowances included for employees).

  • Employee events
    Whether a summer picnic or a winter party – when it comes to celebrating at Compart, there is something for everyone.  Groups also meet regularly for fun activities after work. From bowling to a games night with colleagues, everyone is catered for. We also like to think about our employees’ birthdays or anniversaries, and celebrate these with a small gift.

  • Company sports and health promotion
    The health of our employees is especially important to us – and we promote this through privately organized sports groups (e.g. soccer or running groups). A fresh fruit basket is provided daily to ensure an adequate daily vitamin intake. Our salad bar also promotes healthy eating and 

  • Free parking for employees & good transport links
    With the proximity of the motorway, airport and excellent suburban rail links, our company building is easily accessible by all.
Harald Grumser

“Why did I found Compart? Essentially, because I want to give more than I take in life. I thus wanted to help shape the IT market and leave a lasting legacy.”

Harald Grumser

CEO and founder of Compart AG

Jörg Palmer

"In my role, I've dealt with customers, partners and colleagues with employees from many different countries and cultures. This makes my work life varied and extremely exciting."

Jörg Palmer

Vice President, Product Management and Support

Efthalia Daniilidou-Nicolaou

"As a mother of two small children, I can design my work schedule as I see fit!"

Efthalia Daniilidou-Nicolaou

Head of First level Support

Leonid Barchan

„Compart offers a special combination of novelty and mature technologies, that makes big projects interesting."

Leonid Barchan

Senior Software Developer

Sabrina Heuberger

“At Compart I am continuously supported, I am always able to develop further here both on a personal and a professional level. The fact that I will continue my career path here even after my training is certain.”

Sabrina Heuberger

Marketing Communications

Sabine Kessler

“I love working at Compart because working with so many committed colleagues is really fun. At Compart, my skills are applied perfectly”

Sabine Kessler

Office Management

Sandra Becker

“The excellent onboarding process, extremely friendly colleagues and a pleasant working atmosphere have made me feel well looked after at Compart from the outset.”

Sandra Becker

Technical Documentation

Tobias Kieninger

“I am proud of my colleagues within the team. We are able to live out our passion for good software with some amazing software developers and lateral thinkers.”

Tobias Kieninger

Head of Application Development

Brigitte Bottesch

“Seeing potential (even hidden potential) in people and helping them to unfold that is a priority in our HR department – both in hiring and within active employee relationships. As a stable medium-sized company with long-term prospects, Compart offers an extremely favorable environment for this.”

Brigitte Bottesch

Head of Human Ressources

Philipp Symeonidis

"Diverse tasks that challenge me!"

Philipp Symeonidis

Technical Support

Steffen Mögel

"I can work on projects independently and always count on the support of my supervisor!"

Steffen Mögel

DH-Student, Angewandte Informatik

Hartwig Vogel

"Compart offers specialist and hierarchical development opportunities and the freedom for employees to actively shape their work environment so they can continuously improve and further develop their skills."

Hartwig Vogel

Product Owner

Denis Badura

"Compart fully supported my studies!"

Denis Badura

Technical Support

We are hiring in Böblingen, Germany

Leiter IT, Head of IT (m/w)

Wir, die Compart, sind mit unseren Softwarelösungen, Dienstleistungen und innovativen Weltklasse-Technologien ein führender Anbieter im Bereich Document & Content Technology Solutions. Unsere Kunden können Dokumente und Inhalte jedes Typs und Formats in beliebigen Systemen und Kanälen verarbeiten, verteilen und darauf zugreifen.

Was Sie erwartet:

  • Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung eines Teams von vier Mitarbeitern
  • Gesamtverantwortung für den reibungslosen IT-Betrieb sowie die strategische Weiterentwicklung der IT, einschließlich der Prozesse und Strukturen
  • Verantwortung für Hard- und Softwareauswahl, -beschaffung, -einführung, -wartung und -optimierung, einschließlich der Steuerung externer Partner
  • Erfassung, Priorisierung und Koordination der Anforderungen der Fachbereiche und IT-Anwender
  • Betreuung und Optimierung der Systemlandschaft, insbesondere der ERP-, CRM-, HR- und ECM-Systeme
  • Leitung bedarfsbezogener Projekte
  • Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter, fachlich und persönlich

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement oder als IT-Leiter mit Personalverantwortung, idealerweise in einem IT-Unternehmen
  • Kenntnisse in den Bereichen ERP-, CRM-, ECM-, HR- und Datenbanksysteme
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Selbständigkeit, Kommunikations- und Umsetzungsstärke
  • Positive Einstellung und pragmatische Lösungsorientierung
  • Hands-on Mentalität
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenzen

Was Sie bei uns finden:

  • Gelebte Werte wie Integrität, Vertrauen und Respekt
  • Gestaltungsmöglichkeiten für individuelle Entwicklung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Fort- und Weiterbildungen, Firmeninterne Sprachkurse
  • Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Kostenfreies Obst und Getränke, Essenszulage und eigene Kantine
  • Betriebssport und Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsfeste und Mitarbeiterevents

Sind Sie interessiert?

Bitte senden Sie Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) für die Position Leiter IT, Head of IT (m/w) ausschließlich in PDF Format per E-Mail unter der Kennziffer IIT051 per E-Mail an jobs@compart.com und teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Starttermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit.


Ansprechpartner
Human Resources: Brigitte Bottesch
Fachabteilung: Dr. Wolfgang Köstler

Abteilung: Interne IT
Kennziffer: IIT051
Standort: Böblingen
E-Mail: jobs@compart.com

Compart AG
Otto-Lilienthal-Str. 38
71034 Böblingen
Deutschland

Product Owner (m/w)

Wir, die Compart, sind mit unseren Softwarelösungen, Dienstleistungen und innovativen Weltklasse-Technologien ein führender Anbieter im Bereich Document & Content Technology Solutions. Unsere Kunden können Dokumente und Inhalte jedes Typs und Formats in beliebigen Systemen und Kanälen verarbeiten, verteilen und darauf zugreifen.

Was Sie erwartet:

  • Agile Produktentwicklung in eigenverantwortlich arbeitenden Softwareteams
  • Koordination der produkt- und teamübergreifenden Arbeiten und Lösungen
  • Überführung von Markt-, Kunden- und Produktanforderungen in Use Cases/User Stories gemäß dem Scrum-Prozess
  • Erkennung von Diskrepanzen in Anforderungen und vorgeschlagenen Ansätzen, Erarbeitung von Vorschlägen zu  alternativen Lösungen mit dem Team
  • Erstellung, Pflege und Priorisierung von Product Backlog Items (PBIs) samt Akzeptanzkriterien
  • Begleitung der Sprintplanung und Erarbeitung optimaler Lösungen bei Rückfragen der Scrum-Teams zu den PBIs
  • Vor- und Aufbereitung notwendiger Informationen über gemeinsam beschlossene Produktumfänge, -beschränkungen  und potenzielle Risiken
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und Kollegen im gesamten Softwareentwicklungsprozess  

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Praxis in agilen Projekten, wünschenswert in der Rolle als Product Owner
  • Kenntnisse im Bereich Dokumenten-Management sind von Vorteil
  • Verständnis von Softwareentwicklung
  • Analytische Herangehensweise und die Fähigkeit, Entscheidungen faktenbasiert zu treffen
  • Übung in der Aufbereitung technisch komplexer Sachverhalte
  • Fähigkeit Kundenanforderungen zu verstehen und in User Stories umzusetzen
  • Selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten, verbindliches und eloquentes Auftreten
  • Sicheres Auftreten und Geschick im Umgang mit Menschen
  • Sehr gute Englischkenntnisse sowie gelegentliche Reisebereitschaft (max. 5%)  

Was Sie bei uns finden:

  • Gelebte Werte wie Integrität, Vertrauen und Respekt
  • Gestaltungsmöglichkeiten für individuelle Entwicklung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Fort- und Weiterbildungen, Firmeninterne Sprachkurse
  • Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Kostenfreies Obst und Getränke, Essenszulage und eigene Kantine
  • Betriebssport und Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsfeste und Mitarbeiterevents

Sind Sie interessiert?

Bitte senden Sie Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) für die Position Product Owner (m/w) ausschließlich in PDF Format per E-Mail unter der Kennziffer PRO050 per E-Mail an jobs@compart.com und teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Starttermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit.


Ansprechpartner
Human Resources: Brigitte Bottesch
Fachabteilung: Tobias Kieninger

Abteilung: Entwicklung
Kennziffer: PRO050
Standort: Böblingen
E-Mail: jobs@compart.com

Compart AG
Otto-Lilienthal-Str. 38
71034 Böblingen
Deutschland

Senior Java Entwickler (m/w)

Wir, die Compart, sind mit unseren Softwarelösungen, Dienstleistungen und innovativen Weltklasse-Technologien ein führender Anbieter im Bereich Document & Content Technology Solutions. Unsere Kunden können Dokumente und Inhalte jedes Typs und Formats in beliebigen Systemen und Kanälen verarbeiten, verteilen und darauf zugreifen.

Was Sie erwartet:

  • Eigenverantwortliche Mitwirkung im agilen Team an der Neu- und Weiterentwicklung von anspruchsvollen mittelgroßen und großen Produkten
  • Umgang mit verschiedensten Technologien und innerhalb des Teams viel Raum für Kreativität und eigene Lösungswege
  • Aktive Mitgestaltung des agilen Entwicklungsprozesses - sowohl bei der Zusammenarbeit mit unseren Product Ownern, als auch im Team bei der Implementierung und dem (Unit-)Testing
  • Gegenseitige Reviews und Pair-Programming mit Clean Code, Continuous Integration sowie Refactoring
  • Bereitstellung von Informationen für unsere technischen Redakteure für die Erstellung der Produkt Dokumentation
  • Überblick über den Buildprozess und Voranbringen von Design und Architektur
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und Teamkollegen im gesamten Software-Entwicklungsprozess 

Was Sie mitbringen:

  • Erfolgreiches Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
  • Sehr gute Grundlagen in der Objektorientierung sowie einschlägige Erfahrung in der Software Entwicklung mit Java –  Minimum fünf Jahre
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung des Spring Frameworks sowie im Unit Testing und agilen Software-Entwicklungsprozessen
  • Erfahrung in JDBC, Webservices und XML
  • Technologische Neugier und die Fähigkeit zur selbständigen Analyse von komplexen fachlichen Zusammenhängen
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Software Architektur, Clean Code sowie Datenbankdesign
  • Sicheres Auftreten und Geschick im Umgang mit Menschen
  • Gute Englischkenntnisse 

Was Sie bei uns finden:

  • Gelebte Werte wie Integrität, Vertrauen und Respekt
  • Gestaltungsmöglichkeiten für individuelle Entwicklung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Fort- und Weiterbildungen, Firmeninterne Sprachkurse
  • Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Kostenfreies Obst und Getränke, Essenszulage und eigene Kantine
  • Betriebssport und Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsfeste und Mitarbeiterevents

Sind Sie interessiert?

Bitte senden Sie Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) für die Position Senior Java Software Entwickler (m/w) ausschließlich in PDF Format per E-Mail unter der Kennziffer APL050 per E-Mail an jobs@compart.com und teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Starttermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit.


Ansprechpartner
Human Resources: Brigitte Bottesch
Fachabteilung: Tobias Kieninger

Abteilung: Entwicklung
Kennziffer: ALP050
Standort: Böblingen
E-Mail: jobs@compart.com

Compart AG
Otto-Lilienthal-Str. 38
71034 Böblingen
Deutschland

Software Test Ingenieur Webservices (m/w)

Wir, die Compart, sind mit unseren Softwarelösungen, Dienstleistungen und innovativen Weltklasse-Technologien ein führender Anbieter im Bereich Document & Content Technology Solutions. Unsere Kunden können Dokumente und Inhalte jedes Typs und Formats in beliebigen Systemen und Kanälen verarbeiten, verteilen und darauf zugreifen.

Was Sie erwartet:

  • Verantwortung für Tests von Webservices für unsere Programme und Komponenten im Dokumenten- und Output-Management
  • Konfiguration, Aufbau und Implementierung von automatisierten Tests
  • Selbständige Konzeption, Erstellung und Pflege von Testfällen
  • Planung und vorausschauender Aufbau der Tests zwecks Erweiterungsmöglichkeiten und langfristiger Funktionalität
  • Kontrolle und Bewertung von Abweichungen sowie Durchführung von Nachtests
  • Dokumentationserstellung von Testfällen und Abläufen
  • Aktive Mitarbeit in agilen Teams (Scrum)

Was Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Informatik, Ingenieurswesen)
  • Idealerweise ISTQB Zertifizierung
  • Erfahrung in der Automatisierung von Tests für Webservices, (z.B. mit Java/Groovy im Zusammenspiel mit SoapUI)
  • Erfahrung mit Tests von REST-Services
  • Vertrautheit mit WIKI- und Ticketsystemen
  • Erfahrungen mit CI- und Versionierungs-Systemen wünschenswert
  • Lösungsorientierte, analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch und/oder Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie bei uns finden:

  • Gelebte Werte wie Integrität, Vertrauen und Respekt
  • Gestaltungsmöglichkeiten für individuelle Entwicklung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Fort- und Weiterbildungen, Firmeninterne Sprachkurse
  • Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Kostenfreies Obst und Getränke, Essenszulage und eigene Kantine
  • Betriebssport und Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsfeste und Mitarbeiterevents

Sind Sie interessiert?

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) für die Position Software Test Ingenieur Webservices (m/w) ausschließlich in PDF Format per E-Mail unter der Kennziffer TST050 per E-Mail an jobs@compart.com und teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Starttermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit.


Ansprechpartner
Human Resources: Brigitte Bottesch
Fachabteilung: Matthias Schiebel

Abteilung: Software Test
Kennziffer: TST050
Standort: Böblingen
E-Mail: jobs@compart.com

Compart AG
Otto-Lilienthal-Str. 38
71034 Böblingen
Deutschland

Web Developer (m/w)

Wir, die Compart, sind mit unseren Softwarelösungen, Dienstleistungen und innovativen Weltklasse-Technologien ein führender Anbieter im Bereich Document & Content Technology Solutions. Unsere Kunden können Dokumente und Inhalte jedes Typs und Formats in beliebigen Systemen und Kanälen verarbeiten, verteilen und darauf zugreifen.

Was Sie erwartet:

  • Eigenverantwortliche Mitwirkung im agilen Team an der Neu- und Weiterentwicklung von anspruchsvollen mittelgroßen  und großen Produkten
  • Umgang mit nativen Web-Technologien und etablierten Standards mit viel Raum für Kreativität und eigene Lösungswege
  • Aktive Teilnahme am agilen Entwicklungsprozess - sowohl bei der Zusammenarbeit mit unseren Designern  und Product Ownern, als auch im Team bei der Implementierung und dem (Unit-)Testing
  • Gegenseitige Reviews und Pair-Programming, Continuous Integration sowie Refactoring
  • Bereitstellung von Informationen für unsere technischen Redakteure zur Erstellung der Produkt-Dokumentation
  • Beteiligung an Design und Architektur (in dem durch die Systemarchitektur vorgegebenen Rahmen) 

Was Sie mitbringen:

  • Erfolgreiches Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
  • Sehr gute Grundlagen - mindestens 3 Jahre -  Erfahrung in Konzeption und Umsetzung benutzerfreundlicher Web-Oberflächen  auf Basis offener Standards und moderner Webtechnologien (Typescript und HTML 5)
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung von REST und XML Technologien (XSD, XSLT, XPath, …)
  • Erfahrung in GIT, Code Review und Unit Testing Frameworks
  • Hohe Lernbereitschaft, technologische Neugier und die Fähigkeit zur Analyse von komplexen fachlichen Zusammenhängen
  • Teamfähigkeit, positive Grundeinstellung und Lösungsorientierung
  • Gute Englischkenntnisse 

Was Sie bei uns finden:

  • Gelebte Werte wie Integrität, Vertrauen und Respekt
  • Gestaltungsmöglichkeiten für individuelle Entwicklung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Fort- und Weiterbildungen, Firmeninterne Sprachkurse
  • Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Kostenfreies Obst und Getränke, Essenszulage und eigene Kantine
  • Betriebssport und Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsfeste und Mitarbeiterevents

Sind Sie interessiert?

Bitte senden Sie Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) für die Position Web Developer (m/w) ausschließlich in PDF Format per E-Mail unter der Kennziffer APL053 per E-Mail an jobs@compart.com und teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Starttermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit.


Ansprechpartner
Human Resources: Brigitte Bottesch
Fachabteilung: Tobias Kieninger

Abteilung: Entwicklung
Kennziffer: APL053
Standort: Böblingen
E-Mail: jobs@compart.com

Compart AG
Otto-Lilienthal-Str. 38
71034 Böblingen
Deutschland

Software Entwickler C (m/w)

Wir, die Compart, sind mit unseren Softwarelösungen, Dienstleistungen und innovativen Weltklasse-Technologien ein führender Anbieter im Bereich Document & Content Technology Solutions. Unsere Kunden können Dokumente und Inhalte jedes Typs und Formats in beliebigen Systemen und Kanälen verarbeiten, verteilen und darauf zugreifen.

Was Sie erwartet:

  • Eigenverantwortliche Mitwirkung im agilen Team an anspruchsvollen mittelgroßen und großen Produkten
  • Pflege und Entwicklung von Basiskomponenten in C zur Konvertierung und Optimierung von bspw. Druckdatenströmen, Fonts-, Datei und Bildformaten über den gesamten Produkt-Lebenszyklus für z.B. Windows, Linux, MacOS, Solaris, AIX
  • Konzeption von Toolkit-Programmierschnittstellen zur Anbindung der Basiskomponenten an verschiedene
  • Programmiersprachen wie z.B. Java, JavaScript, C#, C++, C
  • Entwicklung und Verbesserung von Algorithmen, bspw. für das Rendern und die Bildprozessierung
  • Pflege und Entwicklung von Tools zur automatischen Code-Generierung
  • Gegenseitige Code-Reviews sowie die Einhaltung von Code-Richtlinien mit Clean Code, Continuous Integration und Refactoring
  • Bereitstellung von Informationen für unsere technischen Redakteure für die Erstellung der Produktdokumentation
  • Arbeitsorganisation mit Tools wie bspw. SVN, GIT, Jenkins, JIRA und Confluence
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und Teamkollegen

Was Sie mitbringen:

  • Erfolgreiches Studium der Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung gerne gesehen
  • Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der plattformunabhängigen Programmierung in C
  • Grundkenntnisse in Java und weiteren Programmiersprachen wünschenswert
  • Affinität zu Themen wie: Datenströme (z.B. AFP, PCL, PostScript), Dokumentformate (z.B. XSL-FO, HTML, SVG, PDF), Bildformate (z.B. TIF, JPEG, PNG), Kommunikationsprotokolle, Algorithmen und Datenstrukturen
  • Teamplayer mit Kommunikationsgeschick und Kooperationsfähigkeit
  • Methodisch-analytische Arbeitsweise und strukturiertes Vorgehen sowie eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten
  • Gutes Englisch erforderlich

Was Sie bei uns finden:

  • Gelebte Werte wie Integrität, Vertrauen und Respekt
  • Gestaltungsmöglichkeiten für individuelle Entwicklung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Fort- und Weiterbildungen, Firmeninterne Sprachkurse
  • Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Kostenfreies Obst und Getränke, Essenszulage und eigene Kantine
  • Betriebssport und Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsfeste und Mitarbeiterevents

Sind Sie interessiert?

Bitte senden Sie Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) für die Position
Software Entwickler C (m/w) ausschliesslich in PDF Format per E-Mail unter der Kennziffer BAS051 an jobs@compart.com und teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Starttermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit.


Ansprechpartner
Human Resources: Brigitte Bottesch 
Fachabteilung: Andreas Schiffer

Abteilung: Entwicklung
Kennziffer: BAS051
Standort: Böblingen
E-Mail: jobs@compart.com

Compart AG
Otto-Lilienthal-Str. 38
71034 Böblingen
Deutschland

Netzwerk- & Systemadministrator (m/w)

Wir, die Compart, sind mit unseren Softwarelösungen, Dienstleistungen und innovativen Weltklasse-Technologien ein führender Anbieter im Bereich Document & Content Technology Solutions. Unsere Kunden können Dokumente und Inhalte jedes Typs und Formats in beliebigen Systemen und Kanälen verarbeiten, verteilen und darauf zugreifen.

Was Sie erwartet:

  • Erster Ansprechpartner für interne Kunden (Service Desk) inklusive Betreuung mobiler User
  • Unterstützung im IT-Einkauf
  • Verantwortlich für IT-Lagerverwaltung (Hard- und Software)
  • Einrichtung und Wartung von Arbeitsplatzsystemen (inklusive Rechteverwaltung)
  • Unterstützung der Fachabteilungen bzgl. interner IT-Systeme (z.B. Wiki/Intranet, Mailsystem, Instant Messenger)
  • Betreuung der internen Telefonanlage
  • Verantwortlich für Konferenzsysteme und technische Ausstattung der Meetingräume
  • Verwaltung der Zugangskontrolle des Firmengebäudes
  • Einleitung von Maßnahmen aufgrund von Nachrichten des internen IT-Überwachungssystems

Was Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (Fachrichtung Systemintegration)
  • 1-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit: Windows 7 / 10, Windows Server, Virtualisierungssystemen, iOS, macOS, Antivirus-Software, Microsoft Exchange
  • Kaufmännisches Grundverständnis
  • Überzeugende Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleitungsorientierung
  • Hohe Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Flexibilität, offen für eine Vielzahl an Aufgaben
  • Kommunikationsstärke und interkulturelle Aufgeschlossenheit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse unbedingt erforderlich

Was Sie bei uns finden:

  • Gelebte Werte wie Integrität, Vertrauen und Respekt
  • Gestaltungsmöglichkeiten für individuelle Entwicklung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Fort- und Weiterbildungen, Firmeninterne Sprachkurse
  • Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Kostenfreies Obst und Getränke, Essenszulage und eigene Kantine
  • Betriebssport und Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsfeste und Mitarbeiterevents

Sind Sie interessiert?

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) für die Position Netzwerk- & Systemadministrator (m/w) ausschließlich in PDF Format per E-Mail unter der Kennziffer IIT052 per E-Mail an jobs@compart.com und teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Starttermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit.


Ansprechpartner
Human Resources: Brigitte Bottesch
Fachabteilung: Michael Büker

Abteilung: Interne IT
Kennziffer: IIT052
Standort: Böblingen
E-Mail: jobs@compart.com

Compart AG
Otto-Lilienthal-Str. 38
71034 Böblingen
Deutschland

IT Support Mitarbeiter (m/w)

Wir, die Compart, sind mit unseren Softwarelösungen, Dienstleistungen und innovativen Weltklasse-Technologien ein führender Anbieter im Bereich Document & Content Technology Solutions. Unsere Kunden können Dokumente und Inhalte jedes Typs und Formats in beliebigen Systemen und Kanälen verarbeiten, verteilen und darauf zugreifen.

Was Sie erwartet:

  • Betreuung und Beratung der Vertriebspartner und Endkunden bei allen technischen Anforderungen rund um unsere erfolgreiche Output-Management-Software sowie deren zahlreiche Erweiterungsmodule
  • Erster Ansprechpartner bei Fragen und Problemstellungen
  • Analyse & Priorisierung der eingehenden Anfragen
  • Beheben der Störungen und Bearbeitung/ Lösung der Probleme
  • Arbeiten im Ticket-System (Problemaufnahme, -kategorisierung und -behandlung)
  • Professionelle Kundenkommunikation
  • Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung bei der Behebung von Bugs in der Software
  • Ableitung von Verbesserungsvorschlägen aus Kundenszenarien für die Entwicklung
  • Kontinuierliche individuelle Weiterentwicklung, um den Kunden State-of-the-Art Beratung zu bieten
  • Haben Sie darüber hinaus Interesse an der Programmierung von individuellen Anpassungen unserer Software oder an der Durchführung von Schulungen, dann stehen Ihnen auch diese Wege offen!

Was Sie mitbringen:

  • Idealerweise Erfahrungen in einer technisch ausgerichteten IT-Anwendungsbetreuung oder im Umfeld von Dokumenten-Management-Systemen
  • Programmierkenntnisse in Skriptsprachen (z.B. Javascript) oder Programmiersprachen (z.B. Java, C#)
  • Idealerweise Know-how in Druckdatenströmen und/ oder Dokumentenformaten
  • Sehr gute Auffassungs- und Analysefähigkeit
  • Exzellentes Kommunikationsvermögen, soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Kunden
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und methodische Arbeitsweise
  • Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen (z.B. Französisch oder  Spanisch) von Vorteil
  • Bereitschaft zu Schichtarbeit (zwischen 7:00 und 20:00 Uhr)

Was Sie bei uns finden:

  • Gelebte Werte wie Integrität, Vertrauen und Respekt
  • Gestaltungsmöglichkeiten für individuelle Entwicklung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Fort- und Weiterbildungen, Firmeninterne Sprachkurse
  • Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Kostenfreies Obst und Getränke, Essenszulage und eigene Kantine
  • Betriebssport und Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsfeste und Mitarbeiterevents

Sind Sie interessiert?

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) für die Position IT Support Mitarbeiter (m/w) ausschließlich in PDF Format per E-Mail unter der Kennziffer TS1050 per E-Mail an jobs@compart.com und teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Starttermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit.


Ansprechpartner
Human Resources: Brigitte Bottesch
Fachabteilung: Efthalia Danilidou-Nicolau

Abteilung: Technical Support First Level
Kennziffer: TS1050
Standort: Böblingen
E-Mail: jobs@compart.com

Compart AG
Otto-Lilienthal-Str. 38
71034 Böblingen
Deutschland

Senior Berater IT (m/w)

Wir, die Compart, sind mit unseren Softwarelösungen, Dienstleistungen und innovativen Weltklasse-Technologien ein führender Anbieter im Bereich Document & Content Technology Solutions. Unsere Kunden können Dokumente und Inhalte jedes Typs und Formats in beliebigen Systemen und Kanälen verarbeiten, verteilen und darauf zugreifen.

Was Sie erwartet:

  • Projektleitung (Projektdefinition und –strukturierung sowie technische Betreuung und Beratung des Kunden)
  • Konzeption von Output-Management-Lösungen und Definition von Pflichtenheften gemeinsam mit dem Kunden und dem Vertrieb
  • Durchführung von Proof of Concepts im Kundenumfeld
  • Eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten (Anwendungs- und Lösungsentwicklung, Programmierung und Implementierung)
  • Unterstützung der Kunden bei komplexen Infrastruktur-Themen, z.B. Integration der Compart-Produkte sowie PerformanceOptimierungen
  • Definition und Durchführung von Change Requests
  • Repräsentationsaufgaben z.B. Teilnahme an Messen
  • Durchführung von Schulungs- und Coaching-Maßnahmen vor Ort beim Kunden
  • Unterstützung des Vertriebes in komplexen Pre-Sales Aktionen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise im Output-Management und in der Software-Entwicklung)
  • Beherrschung mindestens einer Programmiersprache, z.B. Java, JavaScript oder Groovy, sowie der Betriebssysteme Windows und Linux
  • Datenbank- und SQL-Wissen
  • Projektmanagementkenntnisse, analytisches Denkvermögen und strukturiertes Vorgehen
  • Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung
  • Kontaktfreudigkeit; überzeugendes und souveränes Auftreten
  • Reisebereitschaft und Belastbarkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Sie bei uns finden:

  • Gelebte Werte wie Integrität, Vertrauen und Respekt
  • Gestaltungsmöglichkeiten für individuelle Entwicklung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Fort- und Weiterbildungen, Firmeninterne Sprachkurse
  • Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Kostenfreies Obst und Getränke, Essenszulage und eigene Kantine
  • Betriebssport und Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsfeste und Mitarbeiterevents

Sind Sie interessiert?

Bitte senden Sie Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) für die Position Senior Berater IT (m/w) ausschließlich in PDF Format per E-Mail unter der Kennziffer NEP050 per E-Mail an jobs@compart.com und teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Starttermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit.


Ansprechpartner
Human Resources: Brigitte Bottesch
Fachabteilung: Stefan Wagner

Abteilung: Professional Services
Kennziffer: NEP050
Standort: Böblingen
E-Mail: jobs@compart.com

Compart AG
Otto-Lilienthal-Str. 38
71034 Böblingen
Deutschland

Bottesch

Brigitte Bottesch

Head of Human Resources

Kapteina

Judith Kapteina

Human Resources - Recruiting

 

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in the area of Human Ressources
jobs@compart.com

Informationen zum Datenschutz

Datenschutzerklärung der Compart AG zu Bewerbungen

Datenschutzerklärung der Compart AG zu Bewerbungen

Wir freuen uns, dass Sie sich bei der uns bewerben möchten. Im Folgenden erklären wir, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen einer Bewerbung verarbeiten und halten weitere in diesem Zusammenhang relevante Informationen bereit.

1. Wer ist verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten?

Die Compart AG, Otto-Lilienthal-Str. 38, 71034 Böblingen, (im Folgenden als „wir“ bezeichnet, ist Verantwortlicher im Sinne der EU-Datenschutz-Grundverordnung („DSGVO“).

2. Datenschutzbeauftragter

Zu allen mit der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten und mit der Wahrnehmung ihrer Rechte gemäß der DSGVO im Zusammenhang stehenden Fragen Sie unseren Datenschutzbeauftragten Stefan Urbat zu Rate ziehen, den Sie erreichen unter datenschutz@compart.com

3. Für welche Zwecke und auf welcher Rechtsgrundlage verarbeiten wir personenbezogene Daten?

Wir verarbeiten personenbezogene Daten über Sie für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei § 26 Abs. 1 i.V.m Abs. 8 S. 2 BDSG.

Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1, Buchstabe f DSGVO, das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsge-setz (AGG).

Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir gemäß § 26 Abs. 1 BDSG die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist.

4. Welche Kategorien personenbezogener Daten verarbeiten wir?

Wir verarbeiten Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Anschrift und Kontaktdaten), Angaben zu Ihrer zur beruflichen Qualifikation und Schulausbildung oder Angaben zur beruflichen Weiterbildung sein oder andere Angaben, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermitteln.

Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken.

5. Aus welchen Quellen stammen personenbezogene Daten, wenn wir sie nicht bei Ihnen erheben?

Wir erheben Daten auch aus von Ihnen öffentlich zugänglich gemachten Quellen wie ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken, siehe oben, und aus mit Ihrer Einwilligung weitergeleiteten Profilen von Personalvermittlern.

6. Welche Kategorien von Datenempfängern gibt es?

Wir können Ihre personenbezogenen Daten an mit uns verbundene Unternehmen übermitteln, soweit dies im Rahmen der unter Ziff. 3 dargelegten Zwecke und Rechtsgrundlagen zulässig ist. Im Übrigen werden personenbezogene Daten in unserem Auftrag auf Basis von Verträgen nach Art. 28 DSGVO verarbeitet, dies insbesondere durch Hostprovider oder Anbieter von Bewerbermanagementsystemen.

7. Ist die Übermittlung in ein Drittland beabsichtigt?

Eine Übermittlung in ein Drittland ist nicht beabsichtigt.

8. Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?

Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten, solange dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist, löschen wir die Bewerbungsunterlagen in der Regel sechs Monate nach Eingang der Bewerbung, bei längerdauernden Auswahlprozessen drei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung, wobei die jeweils längere Frist maßgeblich ist.

9. Welche Rechte haben Sie?

Als Bewerber bei uns haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns oder unseren Datenschutzbeauftragten jederzeit unter der in Ziff. 1und 2 genannten Daten kontaktieren können:

a. Auskunft

Sie haben das Recht, Auskunft über Ihre bei uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu erhalten sowie Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten und/oder Kopien dieser Daten zu verlangen. Dies schließt Auskünfte über den Zweck der Nutzung, die Kategorie der genutzten Daten, deren Empfänger und Zugriffsberechtigte sowie, falls möglich, die geplante Dauer der Datenspeicherung oder, falls dies nicht möglich ist, die Kriterien für die Festlegung dieser Dauer, ein;

b. Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung

Sie haben das Recht, von uns unverzüglich die Berichtigung Sie betreffender unrichtiger personenbezogener Daten zu verlangen. Unter Berücksichtigung der Zwecke der Verarbeitung haben Sie das Recht, die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten – auch mittels einer ergänzenden Erklärung – zu verlangen.

c. Widerspruchsrecht

Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten aufgrund von Art. 6 Abs 1 Buchstabe f DSGVO erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

d. Widerrufsrecht

Wenn die Verarbeitung auf einer Einwilligung beruht, haben Sie das Recht, die Einwilligung jederzeit zu widerrufen, ohne dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird. Hierzu können Sie uns oder unsere/n Datenschutzbeauftragten jederzeit unter den oben genannten Daten kontaktieren.

e. Recht auf Löschung

Sie haben das Recht, von uns zu verlangen, dass Sie betreffende personenbezogene Daten unverzüglich gelöscht werden, und wir sind verpflichtet, personenbezogene Daten unverzüglich zu löschen, sofern einer der folgenden Gründe zutrifft:

  • Die personenbezogenen Daten sind für die Zwecke, für die sie erhoben oder auf sonstige Weise verarbeitet wurden, nicht mehr notwendig
  • Sie legen gemäß obiger Nummer 9.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor.
  • Die personenbezogenen Daten wurden unrechtmäßig verarbeitet.
  • Die Löschung der personenbezogenen Daten ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten erforderlich, dem wir unterliegen.
  • Die Löschung der personenbezogenen Daten ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten erforderlich, dem wir unterliegen.

Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist:

  • zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert.
  • zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

f. Recht auf Einschränkung der Verarbeitung

Sie haben das Recht, von uns die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn eine der folgenden Voraussetzungen gegeben ist:

  • die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen,
  • die Verarbeitung unrechtmäßig ist und Sie die Löschung der personenbezogenen Daten ablehnen und stattdessen die Einschränkung der Nutzung der personenbezogenen Daten verlangen;
  • wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder
  • Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen.

Wurde die Verarbeitung gemäß diesem Buchstaben e eingeschränkt, so dürfen diese personenbezogenen Daten – von ihrer Speicherung abgesehen – nur mit Ihrer Einwilligung oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen natürlichen oder juristischen Person oder aus Gründen eines wichtigen öffentlichen Interesses der Union oder eines Mitgliedstaats verarbeitet werden.

Haben Sie eine Einschränkung der Verarbeitung erwirkt, werden wir Sie unterrichten, bevor die Einschränkung aufgehoben wird.

g. Beschwerderecht

Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt

10. Erforderlichkeit der personenbezogenen Daten

Die Zusendung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten zur Verfügung zu stellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit uns erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung zukommen lassen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen.

11. Keine automatisierte Entscheidungsfindung

Es findet keine automatisierte Entscheidung im Einzelfall im Sinne des Art. 22 DSGVO statt.

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