Talent Acquisition Manager* mit Herzblut für Recruiting
Teilzeit (25 Stunden/Woche). Unbefristet. Ab sofort.
Be part. Be Compart.
Zur Verstärkung unseres internationalen IT-Unternehmens in Böblingen (Großraum Stuttgart) suchen wir ab sofort einen
Talent Acquisition Manager* mit Herzblut für Recruiting
*Talent primär. Alle Geschlechter willkommen.
Ihre Zukunft im Compart Team
Was Sie erwartet:
- Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting Prozesses
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen; Vorbereitung passgenauer Anforderungsprofile; Erstellung, Management und Schaltung von Stellenanzeigen; Bewerbermanagement & Führen von Vorstellungsgesprächen inkl. Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung; Auswahl und Gewinnung von guten Kandidaten
- Zusammenarbeit mit externen Headhuntern, aktiver Ausbau aktueller Recruiting-Kanäle, Active Sourcing sowie Unterstützung bei Recruiting Veranstaltungen
- Pflege des Talentpools und Erstellung der Statistiken für den Recruiting Bereich
- Weiterentwicklung des Employer Brandings (z.B. Pflege der Karriereseite und Positionierung von Compart in Karrierenetzwerken)
- Inhaltliche und graphische Gestaltung von Medien (in Print und digital) für Recruitingmaßnahmen und –aktionen
- Mitarbeit in HR-Projekten und Unterstützung in allen Bereichen der modernen Personalarbeit
Was Sie mitbringen:
- Sehr gut abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftspsychologie), idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (davon mind. drei Jahre im Recruiting)
- Ausgeprägte Kontaktfreude, gewinnendes, sicheres Auftreten und hohe Eloquenz, soziale und interkulturelle Kompetenz
- Sorgfältiges, selbstständiges Arbeiten und sehr gutes Organisationstalent
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit, überzeugendes Engagement
- Gute Teamfähigkeit, Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (unbedingt erforderlich)
- Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office Produkten (insbesondere Excel)
Vorteile, die wir Ihnen bieten
Gelebte Werte wie Integrität, Innovation, Vertrauen & Respekt
Internationales Arbeitsumfeld, herausragender Kollegenzusammenhalt
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offene Türen
Compart Academy, individuelle Entwicklung, kostenfreie Sprachkurse
Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben, Teilzeitmöglichkeiten, Home Office
Familienfreundlicher Arbeitsplatz, Eltern-Kind-Büro
Eigene Cafeteria mit Mitarbeiterzuschuss, kostenfreies Obst & Getränke
Jobrad, VVS Job-Ticket, kostenfreie Parkplätze
Betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Unfallversicherung
Mitarbeiterevents & Feste
Compart Health Care, Gesundheitsvorsorge
After-Work Fun & Sports mit Kollegen
Raum für Eigeninitiative, Übernahme von Verantwortung
Mitarbeiterrabatte bei mehr als 2.000 Shops, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Teamgeist. Expertenpower. Verantwortung.
Daraus entwickeln wir mit unseren rund 170 Mitarbeitern seit über 25 Jahren smarte Softwarelösungen. Als internationales IT-Unternehmen in Böblingen ist es unser Ziel, die Wertschöpfung in der Kundenkommunikation durch moderne Omnichannel-Plattformen zu optimieren. Dadurch können Dokumente und Inhalte jedes Typs und Formats in beliebigen Systemen und Kanälen verarbeitet, verteilt und zugänglich gemacht werden. Wir sind führender Anbieter im Bereich Document und Content Technology Solutions und begeistern unsere Kunden mit unseren innovativen Weltklasse-Technologien.
Entdecken Sie Ihre Heimat bei Compart und erobern Sie mit uns die digitale Zukunft der Kundenkommunikation.
Zukunftsgestalter im Compart Team werden?
Dann freuen wir uns darauf Sie kennen zu lernen.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (als PDF) und teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit.
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Ansprechpartner
Brigitte Bottesch
Head of Human Resources
Tel: 07031-6205 -330
Anschrift
Compart GmbH
Otto-Lilienthal-Str. 38, 71034 Böblingen
Informationen zu Compart und zum Datenschutz unter www.compart.com/de/karriere
*Hinweis: Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter